WAB: 8 PRAKTIJKVRAGEN OVER DE OPROEPOVEREENKOMST

In deze whitepaper leest u of een werkgever een oproepkracht binnen vier dagen kan afzeggen. En wat als oproepkrachten geen vast urencontract willen? Arbeidsrechtadvocaat mr. Maarten van Gelderen geeft antwoord op de meest gestelde vragen van HR.

Van 'ben ik verplicht om een oproepkracht een vaste arbeidsomvang te bieden? Ook als een medewerker toch liever de flexibiliteit behoudt' tot 'vanaf welk moment moet de werkgever medewerkers met een min/max-contract voor onbepaalde tijd een vast contract aanbieden: eind 2020 of vanaf 1 januari 2020?'.

Vul onderstaand formulier in en ontvang de whitepaper in uw mailbox