Whitepaper – Het nieuwe belonen door Kilian Wawoe

0

Het nieuwe belonen houdt in dat de doelstellingen prestatieverbetering en een eerlijke verdeling van geld van elkaar worden losgekoppeld. Hoe werkt dat precies en wat zijn de aandachtspunten? Lees het in de whitepaper.

Prestatiebeloning heeft jarenlang goed gewerkt als middel om medewerkers aan te zetten tot
betere prestaties. De medewerker kreeg aan het begin van het jaar een target, aan het eind
van het jaar een beoordelingsgesprek en aan de hand van een formule volgde een bonus bij
goede prestaties. In dit artikel betogen Kilian Wawoe, Leonie Mutsaers en Rutger Verbeet dat
dit systeem is achterhaald. In deze whitepaper komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Intrinsieke en extrinsieke motivatie
• Prestatieverbetering
• Het nieuwe belonen

Deze whitepaper kunt u via het onderstaande formulier gratis downloaden:

  • We willen u up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten en diensten. We sturen u e-mails waarvan we denken dat u daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR* e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Indien u geen e-mails van XpertHR wenst te ontvangen vink dan de “opt out” box aan. Wij zullen uw gewijzigde voorkeur dan verwerken.
  • * XpertHR is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van uw gegevens heeft u er notie van dat wij uw persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.