Whitepaper – AVG: Vier aandachtspunten voor HR

0

Voor HR is de impact van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) groot. Zo dient HR bijvoorbeeld sollicitatieprocedures, personeelsdossiers, bewaartermijnen, administratie en uitwisseling van gegevens bij ziekte en re-integratie in overeenstemming met de AVG te brengen. In deze whitepaper bespreekt
advocaat Steffie Schepers 4 aandachtspunten over de AVG voor HR:

1. Breng informatiestromen binnen de HR-afdeling in kaart
2. Bepaal hoe u omgaat met een datalek
3. Persoonsgegevens mogen niet tot in oneindigheid worden bewaard
4. De zieke werknemer en de AVG

Deze whitepaper kunt u via het onderstaande formulier gratis downloaden:

  • We willen u up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten via e-mails waarvan we denken dat u daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR* e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Wilt u deze e-mails van XpertHR ontvangen vink dan de “opt in” box aan.
  • * XpertHR is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van uw gegevens heeft u er notie van dat wij uw persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.