Whitepaper – Wet verbetering Poortwachter

0

De werkgever is verplicht om het loon van een zieke werknemer twee jaar door te betalen. De terugkeer naar eigen (of ander) werk gebeurt bij voorkeur in een zo relatief korte periode. Als werkgever bent u verantwoordelijk om samen met de werknemer voldoende inspanningen te verrichten zodat de arbeidsmogelijkheden zo goed mogelijk benut worden.

In deze whitepaper bespreekt UWV-arbeidsdeskundige Andy Luijkx de volgende zaken:

1. Aandachtspunten tijdens het eerste en tweede ziektejaar
2. Arbeidstherapie als onderdeel van de re-integratie
3. Loonwaarde tijdens de re-integratie
4. Deskundigenoordeel UWV
5. Sancties van UWV

Deze whitepaper kunt u via het onderstaande formulier gratis downloaden

  • We willen u up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten en diensten. We sturen u e-mails waarvan we denken dat u daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR* e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Indien u geen e-mails van XpertHR wenst te ontvangen vink dan de “opt out” box aan. Wij zullen uw gewijzigde voorkeur dan verwerken.
  • * XpertHR is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van uw gegevens heeft u er notie van dat wij uw persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.