Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wil de regering zorgen dat payrollkrachten een adequate pensioenregeling krijgen. Hoe moet dit worden gerealiseerd? Dat bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie in deze whitepaper.
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de regeling voor de transitievergoeding. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen en welke gevolgen dit heeft voor de berekening van de transitievergoeding. Inclusief rekenvoorbeelden.
Met de wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert er één en ander in de regelgeving rondom oproepkrachten. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen aan de oproepovereenkomst.
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) bevat een pakket aan maatregelen dat de verschillen tussen vast en flexwerk moet verkleinen. In deze whitepaper zet arbeidsrechtjurist Edith van Schie alvast de belangrijkste voorstellen uit deze nieuwe arbeidswet voor u op een rij
HR krijgt in het nieuwe jaar te maken met een aantal wijzigingen in de wet- en regelgeving. In deze whitepaper delen drie auteurs van XpertHR hun voorspellingen voor 2019 en stomen zij u klaar.
De arbeidsmarkt verandert in een hoog tempo. In het tweede kwartaal van dit jaar stonden er maar liefst ruim 250.000 open. Hoe zorgt u ervoor dat uw bedrijf zich in deze krapper wordende arbeidsmarkt kan onderscheiden? Hier vindt u inzichten en tips rondom de zaken die u minimaal op orde moet hebben voor uw wervingsstrategie om uw bedrijf als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
Deze whitepaper geeft aan waarom het belangrijk is om gelijktijdig te werken aan het beperken van de ongewenste en vermijdbare uitstroom én het veiligstellen van de gewenste instroom – en hoe.
Met de HR-strategie maakt u een plan waarin doelen op de lange en/of de korte termijn zijn geformuleerd en de wijze waarop die doelen moeten worden bereikt staan beschreven. In deze whitepaper wordt uitgelegd hoe u tot deze strategie voor het MKB komt.
