In deze whitepaper leeft u of een werkgever een oproepkracht binnen vier dagen kan afzeggen. En wat als oproepkrachten – ondanks de wettelijke verplichting – geen vast urencontract willen? Arbeidsrechtadvocaat mr. Maarten van Gelderen geeft antwoord op de meest gestelde vragen ontvangen door HR.
De nieuwe ketenregeling, die met intreding van de WAB per 1 januari 2020 geldt, brengt zowel veranderingen als veel vragen met zich mee. In deze whitepaper beantwoordt advocate Steffie Schepers de volgende meest gestelde vragen van professionals over de ketenregeling.
Ook dit jaar hebben de plannen die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd impact op u. Welke kabinetsplannen voor werkgevers en HR zijn het meest van belang? Die belangrijkste wijzigingen vat arbeidsjurist Edith van Schie voor u samen in deze whitepaper. Lees meer over o.a. de WAB, geboorteverlof, ZZP’ers.
De opeenvolging van tijdelijke contracten, de zogenaamde ketenbepaling of ketenregeling, wordt met ingang van 1 januari 2020 verruimd. Nu is het mogelijk om aansluitend drie tijdelijke contracten in twee jaar aan te gaan. Dit worden drie contracten in drie jaar. In deze whitepaper leest u wat er verandert en per wanneer.
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de regeling voor de transitievergoeding. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen en welke gevolgen dit heeft voor de berekening van de transitievergoeding. Inclusief rekenvoorbeelden.
Met de wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert er één en ander in de regelgeving rondom oproepkrachten. In deze whitepaper bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie wat de regering wil aanpassen aan de oproepovereenkomst.
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wil de regering zorgen dat payrollkrachten een adequate pensioenregeling krijgen. Hoe moet dit worden gerealiseerd? Dat bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie in deze whitepaper.
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) bevat een pakket aan maatregelen dat de verschillen tussen vast en flexwerk moet verkleinen. In deze whitepaper zet arbeidsrechtjurist Edith van Schie alvast de belangrijkste voorstellen uit deze nieuwe arbeidswet voor u op een rij
