Whitepaper – Ziekte en verzuimpreventie

Wat kan u als HR professional doen?

Ziekteverzuim is een thema dat veel organisaties bezig houdt. Logisch ook, want ziekteverzuim kost veel geld. Niet alleen moet het loon van een zieke werknemer - al dan niet gedeeltelijk - doorbetaald worden, ook moet vaak een vervanger ingezet worden en kost de re-integratie van de zieke werknemer geld. Waar moeten organisaties rekening mee houden wanneer een werknemer zich ziek meldt en hoe zorgen zij ervoor dat het verzuim van de werknemers zo laag mogelijk wordt gehouden?

Ook bespreekt arbeidsrechtjurist Edith van Schie welke aanpassingen in de vernieuwde Arbowet gevolgen hebben voor uw verzuimpreventie. Ook is er extra aandacht voor ziekte en verzuimpreventie in zorginstellingen.

In deze whitepaper komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Kort versus langdurig ziekteverzuim
  • Hoe werkt de beloning van de zieke werknemer?
  • Re-integratie zieke werknemer
  • Loonsancties tijdens ziekte
  • Ontslag en ziekte
  • Verzuimpreventie

Deze whitepaper kunt u via het onderstaande formulier gratis downloaden

  • We willen u up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten en diensten. We sturen u e-mails waarvan we denken dat u daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR* e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Indien u geen e-mails van XpertHR wenst te ontvangen vink dan de “opt out” box aan. Wij zullen uw gewijzigde voorkeur dan verwerken.
  • * XpertHR is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van uw gegevens heeft u er notie van dat wij uw persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.

 

Meer lezen over het verzuim? Lees verder op de thema pagina op XpertHR Actueel.