Payrollwerknemers moeten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als die ze rechtstreeks in dienst zouden krijgen bij de opdrachtgever. In deze whitepaper staan 5 veel gestelde vragen over payroll om per 2020 aan deze wetswijziging te voldoen.
Vragen die onder andere aan bod komen zijn:
- Wat zijn de voorwaarden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet aanwezig is?
- Vallen gedetacheerden die invallen op ‘ziek en piek-momenten’ onder de payrollconstructie?
- Waar moet een werkgever de overeenkomst bewaren als de loonadministratie is uitbesteed?
