Infographic: checklist ziekteverzuim

0

Als de werkgever de werknemer niet of te laat ziek meldt bij het UWV, wordt een bestuursrechtelijke boete opgelegd van maximaal € 455. De hoogte van de boete is afhankelijk van het aantal dagen dat een werkgever de melding te laat heeft gedaan.

Het is dus van belang om bij aanvang van het ziekteverzuim te checken wanneer de ziekmelding bij het UWV moet worden gedaan. Normaal gesproken is dat in week 42, maar sommige werknemers moeten eerder dan in de 42ste ziekteweek worden ziekgemeld bij het UWV.

Hieronder vind je een handig overzicht in de vorm van een infographic. Voor een volledig beeld van de infographic klik je op de afbeelding.

Infographic ziekteverzuim

Lees meer over:

Over Auteur

Sharon Schevers was redacteur van XpertHR Actueel. Niet alleen in tekst, maar ook door het maken van infographics behandelt zij diverse HR-onderwerpen. Sharon is momenteel niet meer werkzaam voor XpertHR Actueel.