Enquête voorspelt verzuim en arbeidsongeschiktheid

3

Hoogleraren van het VUmc in Amsterdam hebben een test ontwikkeld waarmee het risico op ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid kan worden voorspeld. De onderzoekers hebben een commercieel bedrijf opgericht en werken samen met een Finse partner.

Evalua, zoals het bedrijf heet, houdt gezondheidsenquêtes waarbij men in staat is risico op toekomstig verzuim en arbeidsongeschiktheid te herkennen. Volgens VUmc-hoogleraar Han Anema vraagt de enquête naar gezondheid en werkgerelateerde risico’s van individuele werknemers die kunnen leiden tot toekomstig verzuim. ‘Met behulp van de resultaten kan de werknemer contact opnemen met een bedrijfsarts die gerichte interventies kan inzetten.’

Interventies
Want uiteindelijk gaat het om de interventies, zegt Anema. ‘Mensen krijgen, indien relevant, een advies om contact te zoeken met een bedrijfsarts. Die kan gerichte evidence-based interventies inzetten op basis van een protocol. Daarmee kunnen het bedrijf en de arbodienst hun middelen gerichter inzetten en kan het verzuim omlaag.’

Finland
In Finland, waar men het eerst met de methode begon, is onderzoek gedaan naar de effectiviteit ervan. ‘Men maakte twee groepen van 192 individuen die gezondheidsrisico’s liepen. De ene groep kreeg het advies naar een arts te gaan, de andere groep niet. De eerste groep verzuimde gemiddeld 19 dagen (3695 verzuimdagen voor de hele groep), de tweede groep gemiddeld 30 dagen (5744 verzuimdagen op jaarbasis).’

Kosteneffectief
Volgens Anema is het dan ook een kosteneffectieve methode: ‘De return on investment is voor ondernemingen hoog. Elke ingelegde euro leverde er volgens Fins onderzoek tien aan lager verzuim op. Uit ander onderzoek blijkt dat Nederland goed te vergelijken is met Finland op dit gebied, de opbrengsten zijn waarschijnlijk even hoog.’

Evalua
Het bedrijf is een commerciële VUmc-spin-off en dochter van het gelijknamige Finse bedrijf. Bij Evalua Nederland werken de hoogleraren Anema, Van Mechelen, Van der Beek en Taimela samen met hun werkgever VUmc.

Meer hierover in P&Oactueel
Wilt u meer lezen over verzuimsoftware, lees dan de volgende P&Oactueel. Daarin onder meer een interview met de P&O-manager van AFAS ERP Software. Volgens hem is verzuimsoftware bijzonder handig, maar gaat het uiteindelijk om menselijk personeelsbeleid. Ook leest u meer over bovenstaande gezondheidsenquête.

Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel.

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

3 reacties

  1. Dirk Wymenga op

    … is dit nieuw en wat voegt dit zoveelste instrument toe?
    Het genoemde instrument (WAI) is al sinds 2001 gangbaar in Nederland en ERASMUS Universiteit heeft in datzelfde kader ooit de WerkVermogensMonitor ontwikkeld. Ben benieuwd…

  2. Is uberhaupt de Finse cultuur met de Ned.te vergelijken.wetgeving/werkweek/economie etc.

  3. Monique Verharen op

    Waarom een bedrijfsarts om interventies in te zetten? Ga je dan niet medicaliseren en naar wie gaat de BA dan verwijzen? En wie gaat die interventies betalen? Is vitaliteil niet ook iets wat je van de medewerkers mag verwachten? En 192 individuen? Mag je daar zo veel conclusies uit trekken? lijkt mij een beetje weinig. Wat mij betreft het zoveelste dure instrument op kosten van de werkgever.