‘E-health goed in te zetten bij psychische klachten’

1

Ongeveer de helft van het verzuim heeft te maken met psychische klachten. Die kunnen goed opgemerkt worden met behulp van e-health. Dat zegt Marc Verbraak, klinisch psycholoog bij HSK Groep.

Volgens Verbraak is het belangrijk dat P&O’ers zich bewust zijn van psychische klachten: ‘Vaak glippen die er nu ongemerkt tussendoor. Mensen denken gemakkelijk dat psychische klachten tot het privédomein van werknemers behoren. Soms is dat wel eens jammer, omdat we mensen tegenwoordig heel goed kunt helpen.’

Zelftestjes
Echter, P&O’ers zijn geen huisartsen dus zelf een diagnose stellen is lastig. ‘Wat ze wel kunnen doen is doorverwijzen naar zelftestjes op het internet. Het vervelende is alleen dat je op internet echt het kaf van het koren moet scheiden. De meeste sites zijn in elkaar geknutseld door mensen met goede bedoelingen, maar zonder al teveel kennis van zaken.’

Naar welke sites kun je mensen goed heen sturen? ‘Over het algemeen zijn online zelftestjes van beroepsverenigingen (van psychologen bijvoorbeeld) en zorgverzekeraars wel betrouwbaar. Ik heb zelf ooit een depritest gemaakt voor CZ. Dat was echt een gevalideerd meetinstrument waarbij we de mate van waarschijnlijkheid aangaven of iemand last heeft van depressie. Bij een hoge score gaven we het advies om naar de huisarts te gaan, bij lagere scores tips over hoe mensen om moesten gaan met hun slaapproblemen, eetproblemen en dergelijke.’

Verbraak noemt als voorbeeld van een betrouwbare online test, de site van NedKAD. ‘Dat zijn vakinhoudelijke mensen die als doel hebben om betrouwbaar te informeren.’

Periodieke gezondheidscheck
Een ander goed middel wat P&O’ers kunnen gebruiken is de periodieke gezondheidscheck: ‘Al krijg ik de indruk dat de belangstelling daarvoor tanende is bij bedrijven. Voorheen waren dat papieren testen die veel tijd kostten om in te vullen, maar je kunt steeds vaker op internet terecht, dat scheelt veel tijd. Bovendien kun je er ook een aantal klachten voortijdig mee tussenuit halen. Deze testen zijn niet goedkoop, maar wel goed.’

Psychische problemen
Werkgevers verspillen volgens Marc Verbraak kapitalen omdat zij geen grip hebben op het ziekteverzuim dat het gevolg is van de psychische problemen van de medewerkers: ‘De helft van het ziekteverzuim heeft een psychische oorzaak. Allerlei soorten van lichamelijke klachten door stress en depressiviteit komen in veelvoud voor op de werkvloer. Bij de directie en HR-managers leeft nog te veel het idee dat de psyche van de medewerker ongrijpbaar is en niet tot hun domein behoort. Mede gevoed door een gevoel van ongemak, stuurt een leidinggevende de medewerker naar huis voor een weekje rust of accepteert de ziekmelding. Een time-out is niet de oplossing voor het probleem. Symptomen nemen misschien tijdelijk af, maar de kans op terugval is groot en de productiviteit blijft onder de maat.’

Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

1 reactie

  1. Gideon de Haan MHD op

    lijkt me goed om naast de PAGO ook een psychosociale APK te realiseren voor medewerkers en dan vooral ook voor leidinggevenden en management.