Maximale transitievergoeding vanaf januari €83.000

0

Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de maximale transitievergoeding €83.000. Dat was vorig jaar nog €81.000. Zo wordt de hoogte van de transitievergoeding jaarlijks per 1 januari opnieuw berekend op basis van de ontwikkeling van de contractlonen.

Over de transitievergoeding

De transitievergoeding is enerzijds bedoeld als compensatie voor het ontslag en anderzijds om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken. De transitievergoeding kost vaak minder dan de ontslagvergoeding via de oude kantonrechtersformule, maar is eerder en vaker verschuldigd. Daarom kan de transitievergoeding meewegen wanneer de werkgever twijfelt of hij een dienstverband wel of niet wil beëindigen. Omdat de transitievergoeding relatief nieuw is, rijzen er regelmatig vragen op. Wij selecteerden een aantal veelgestelde vragen met antwoorden:2

  • Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de regeling over de transitievergoeding. Werknemers krijgen vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de proeftijd. En vanaf 1 januari 2020 gelden er andere rekenregels. In deze whitepaper beantwoordt arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen de 5 meest gestelde vragen over de nieuwe transitievergoeding.

    Download de whitepaper

     

Lees meer over:

Over Auteur

Marloes Oelen is contentcoördinator van XpertHR. Met haar journalistieke blik zorgt zij ervoor dat jij helemaal niks mist.