Onderwerp: Transitievergoeding

De transitievergoeding is enerzijds bedoeld als compensatie voor het ontslag en anderzijds om de transitie naar een andere baan voor de werknemer te vergemakkelijken. De transitievergoeding kost vaak minder dan de ontslagvergoeding via de huidige kantonrechtersformule, maar is eerder en vaker verschuldigd. Daarom kan de transitievergoeding meewegen wanneer de werkgever twijfelt of hij een dienstverband wel of niet wil beëindigen. Omdat de transitievergoeding relatief nieuw is, rijzen er regelmatig vragen op. Is het bijvoorbeeld mogelijk om de transitievergoeding te verdisconteren in het salaris van de werknemer? Heeft een werknemer die met pensioen gaat recht op een transitievergoeding? En hoe wordt de transitievergoeding berekend?

Uitgelicht Advies

Susan Schaeffer XpertHR ActueelHet is de vraag of het mogelijk is om de transitievergoeding te verdisconteren in het salaris. De wetsgeschiedenis geeft geen antwoord op deze vraag. Wat kun je wel doen?
jurist Susan Schaeffer 

Lees het hele artikel

Artikelen over het onderwerp transitievergoeding