Blog‘Lessen van de re-integratieaanpak pilot Ziektewet’
In een artikel in Trouw werd de re-integratieaanpak voor werknemers in de Ziektewet weggezet als ‘mislukt’. Maar is dat wel zo?
Tag: wia
Jurisprudentie | 5 belangrijke uitspraken uit 2016
Iedere week vat Mr. Ingrid Kooijman een interessante zaak voor ons samen. Welke jurisprudentie vonden jullie in 2016 het meest interessant?
3 maatregelen loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
Welke maatregelen gaat minister Lodewijk Asscher nemen om knelpunten rondom de loondoorbetalingsverplichting te verminderen? Wij zetten ze voor je op een rij.
Zieke werknemer kost bedrijf meer dan gedacht
Een langdurig zieke werknemer kost meer dan werkgevers verwachten. Werkgevers schatten de kosten van een zieke werknemer gemiddeld op € 143, – per dag. In werkelijkheid kost een zieke werknemer gemiddeld € 230, – per dag.
Loondoorbetalingsplicht bij ziekte te lang
Werkgevers worden verplicht om bij ziekte twee jaar lang loon door te betalen om re-integratie te bevorderen. Dit is weinig effectief en een groot financieel risico voor kleine bedrijven. Dat stelt Mark Diebels, advocaat arbeidsrecht in zijn proefschrift, waarop hij morgen aan de Universiteit van Tilburg promoveert.
De inhoud van een re-integratieverslag
Na twee jaar ziekte komt een werknemer in aanmerking voor een WIA-uitkering. Bij de aanvraag van deze uitkering heeft hij een re-integratieverslag nodig. Bij een onvolledig re-integratieverslag, moet de werkgever langer het loon van de zieke werknemer doorbetalen. Uit welke onderdelen bestaat een re-integratieverslag?
Goed WGA-advies is nodig
Nu de WGA-premies en de regels voor eigenrisicodragen veranderen, is scherp advies voor werkgevers onmisbaar. Een flinke uitdaging én kans voor de WGA-adviseur.
Loondoorbetaling bij ziekte
Werkgevers van een zieke werknemer moeten maximaal twee jaar het loon van deze werknemer doorbetalen.
Sociale verzekeringen per 1 juli 2012
Met de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2012, zullen ook de bedragen voor sociale verzekeringen worden aangepast.
Vakbond wint zaak over WIA-sluiproute
De rechter heeft een werknemer in het gelijk gesteld in een zaak die verband houdt met de WIA-sluiproute.
Daling uitkeringen arbeidsongeschiktheid
De dalende trend bij de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (uitkeringen in het kader van de WIA, WAO, Wajong, Wet Wajong en WAZ) heeft zich in 2010 verder doorgezet.
De Krom hekelt bemoeienis ILO op details
De internationale arbeidsorganisatie ILO moet volgens staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) minder gedetailleerd zijn en meer ruimte bieden aan landen om gezamenlijke doelen na te streven.
Bedrijf mag geen rechercheonderzoek doen naar zieke werknemer
Een bedrijf dat op basis van één tip een werknemer laat observeren door een bedrijfsrecherchebureau, krijgt een verbod onder dwangsom opgelegd. De werkgever had niet genoeg reden om die inbreuk op het privéleven van de werknemer te mogen maken.
Bezorgdheid over deels arbeidsongeschikten
Het CDA is bezorgd over de kansen op een baan voor deels arbeidsongeschikten, die onder de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) vallen.
Aantal arbeidsongeschikten fors omlaag
Het aantal langdurig zieken en arbeidsongeschikten is sinds eind 2005 drastisch gedaald, meldt staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken in een brief aan de Tweede Kamer.
FNV: kabinet moet WIA aanpasssen
De FNV vindt dat het kabinet de WIA, de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, moet aanpassen aan de kritiek van de ILO, de internationale arbeidsorganisatie.
Minder arbeidsongeschikten in vijf jaar tijd
Het aantal mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering is de afgelopen jaren flink afgenomen.
Geen ontbinding vlak voor einde loondoorbetalingstermijn
Een werkneemster die thuis zit met een IVA-uitkering vraagt tevergeefs om ontbinding van haar arbeidsovereenkomst. De loondoorbetalingsverplichting eindigt medio 2011 en dan kan ontslag met toestemming van het UWV plaatsvinden. Er zijn geen veranderingen in de omstandigheden die een ontbinding rechtvaardigen.
Sollicitatieplicht voor vrijwilliger in WW
Werklozen in de WW en deels arbeidsongeschikten in de WIA krijgen straks geen ontheffing meer van de sollicitatieplicht als zij vrijwilligerswerk doen.
Meer WIA-uitkeringen voor flexwerkers
Het UWV krijgt van alle sectoren de meeste WIA-aanvragen binnen vanuit de uitzendbranche.