4 vragen over de beeldschermbril
Wat is een beeldschermbril, moet de werkgever hem verstrekken en mag dat onbelast? De belangrijkste vragen en antwoorden op een rij.
Tag: wet en regelgeving
PraktijkvraagWat moet u regelen voor de compensatie transitievergoeding?
Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte treedt in 2020 inwerking. Hoe stelt HR het recht op compensatie van de transitievergoeding veilig?
BlogCasus: zo blokkeert transitievergoeding pensioen 66-jarige ondernemer
Als een ondernemer zijn bedrijf beëindigt omdat hij met pensioen wil, dan zal hij zijn medewerkers moeten ontslaan. Wat nou als hij de transitievergoeding niet kan betalen?
Evenveel minimumloonverdieners ondanks stijging aantal werkenden
Ruim 1 op de 20 werkenden in Nederland verdient het minimumloon. Vakbond CNV vindt het zorgelijk dat er steeds meer mensen zijn die voor een minimumloon werken. Zo stijgt het aantal banen, maar blijft het aantal mensen met een minimumloon gelijk.
PraktijkvraagDifferentiatie WW-premie in de Wab – Hoe zit dat precies?
Niet de sector waarin wordt gewerkt, maar het soort contract (vast of flexibel) moet de hoogte van de WW-premie gaan bepalen. Hoe werkt dit voorstel uit de Wet arbeidsmarkt in balans precies? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie legt het uit.
Nieuwe cao-schoonmaak: loonstijging en mogelijk vervroegd pensioen
Er is een nieuwe cao voor werkenden binnen de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Ben jij als HR hierin werkzaam? Neem dan de belangrijkste punten door!
Download: wat verandert er in 2019?
Met welke wetswijzigingen moet u dit jaar rekening houden en wanneer zijn de schoolvakanties? Alle belangrijke veranderingen vindt u overzichtelijk in één poster. Nu ook beschikbaar als download.
5 HR-trends in 2019
De toepassing van HR analytics, de verantwoordelijkheden bij agile werken en diversiteit in de organisatie. Het zijn enkele thema’s die dit jaar ook voor u belangrijk kunnen worden.
PraktijkvraagHoe voorkomt u een loonsanctie van UWV?
Wanneer wordt een loonsanctie opgelegd door het UWV? Hoe vaak legt het UWV een loonsanctie op? En hoe kom je onder een opgelegde loonsanctie uit?
PraktijkvraagIs tijd-voor-tijd per 1 januari 2019 verboden?
Werkgevers en werknemers spreken weleens af dat werknemers die meer uren werken, die uren terug krijgen in vrije tijd. Maar is dit, tijd-voor-tijd, per 1 januari 2019 verboden? Meestal niet, is het antwoord op deze vraag.
BlogZijn de nieuwe afspraken over loondoorbetaling bij ziekte effectief?
Een pakket aan nieuwe maatregelen moet werkgevers ontlasten als werknemers langdurig ziek worden. Lossen de maatregelen de problemen op? Arbeidsrecht auteur Edith van Schie gaat dieper in op een aantal nieuwe afspraken.
Krijgen de ZZP’ers ook een kerstpakket?
Volgens het ING Economisch Bureau kan het aantal zelfstandigen in Nederland groeien tot bijna 2 miljoen. HR moet daar meer oog voor krijgen, vinden hoogleraar Jaap Paauwe en interim HR-manager Gerdia Slagman.
Afschaffing doorsneepremie kost werkgevers miljarden
Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel, vermoedelijk in 2020, verandert naar alle waarschijnlijkheid de doorsneepremie bij middelloonregelingen. Tegelijkertijd worden naar verwachting de staffels bij beschikbare premieregelingen afgeschaft en kan de overgang naar nieuwe pensioenregelingen werkgevers bakken met geld kosten.
Wéér een hittegolf. Wat zeggen cao’s over werken in de hitte?
Buiten is het bloedheet. Afgaande op de weersverwachtingen blijft dat nog enkele dagen zo. Zijn er ook maatregelen op cao-niveau afgesproken? En is er misschien jurisprudentie over werken onder deze warme omstandigheden?
HR-professional schat verzuimkosten te laag in
Wat kost een zieke werknemer per dag? Velen schatten de verzuimkosten te laag in. De werkgever kan het best investeren in preventie en re-integratie.
5 vragen over de herziene detacheringsrichtlijn
Het Europees Parlement stemt in met nieuwe regels voor tijdelijke werknemers uit een ander EU-land. Marjolein Bulk, beleidsadviseur Europese Zaken van de FNV, beantwoordt vijf vragen over de herziene detacheringsrichtlijn.
Deze overheidsregels ervaart u als belastend
Werkgevers en HR vinden overheidsregels die gelden rondom de ziekte en re-integratie maar belastend. Het bijhouden van een re-integratiedossier, ondersteuning bij het tweede spoor en de privacyregels zorgen voor irritatie.
Wat als uw organisatie niet voldoet aan de nieuwe eisen van de Arbowet?
Zoals je misschien al weet, zal de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zich bezig houden met het controleren van de nieuwe Arbowet. Wat betekent dit in de praktijk?
PraktijkvraagHoe maakt u uw camerabeleid AVG-proof?
Wat mag wel en wat mag niet als het gaat om (verborgen) camera’s op de werkvloer en de privacy van werknemers? Is uw camerabeleid AVG-proof?
PraktijkvraagWat wil de minister veranderen aan het ontslagrecht?
De regering wil het ontslagrecht veranderen. Er komt een ‘cumulatiegrond’ bij, maar wat houdt dat nu precies in? Jurist Edith van Schie geeft uitleg en noemt de voordelen voor werkgevers.