Hoe berekent u de transitievergoeding vanaf 1 januari 2020?
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de regeling voor de transitievergoeding. Hoe berekent u de vergoeding vanaf 1 januari 2020?
Tag: Wet arbeidsmarkt in balans
PraktijkvraagIs werken met oproepkrachten straks onmogelijk?
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderen de regels rond oproepkrachten. Gevreesd wordt dat het werken met oproepkrachten voor werkgevers een stuk minder aantrekkelijk wordt. Is het werken met oproepkrachten straks nog wel te doen?
Compensatie transitievergoeding voor mkb’ers op komst
Een winkel in sportkleding moet sluiten omdat de eigenaar ernstig ziek is en geen opvolger heeft. Zijn twee medewerkers hebben recht op een transitievergoeding. Een financiële aderlating voor de eigenaar, maar vanaf 2021 kunnen mkb’ers die moeten stoppen daar compensatie voor krijgen.
Wat verandert er met de nieuwe arbeidswet WAB?
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is aangenomen door de Eerste Kamer. De wet bevat een aantal samenhangende maatregelen.
Eerste Kamer stemt in met nieuwe arbeidsmarktwet WAB
De Wet Arbeidsmarkt in Balans is op 28 mei 2019 aangenomen in de Eerste Kamer. Dit was de laatste horde die genomen moest worden voor de definitieve invoering van de nieuwe regels.
Nieuwe arbeidsmarktwet WAB bijna door Eerste Kamer
De Wet Arbeidsmarkt in Balans kan hoogstwaarschijnlijk rekenen op een meerderheid in de Eerste Kamer. De coalitiepartijen VVD, CDA, D66,…
Dit is de status van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bevat een pakket aan maatregelen dat de verschillen tussen vaste banen en flexwerk moet verkleinen. Het wetsvoorstel voor deze nieuwe arbeidswet is nog in behandeling. In dit artikel leest u de laatste stand van zaken.
PraktijkvraagMedewerker nu of na 1 januari 2020 ontslaan?
Ontslag vergt vaak vooral een tactisch plan. Maar ook nieuwe wetgeving zoals de Wet Arbeidsmarkt in Balans kan een rol spelen.
Whitepaper: Berekening van de transitievergoeding, hoe zit dat precies?
In de WAB is voorgesteld om de regeling voor de transitievergoeding op diverse punten aan te passen. In de whitepaper vindt u een overzicht en rekenvoorbeelden.
BlogCasus: zo blokkeert transitievergoeding pensioen 66-jarige ondernemer
Als een ondernemer zijn bedrijf beëindigt omdat hij met pensioen wil, dan zal hij zijn medewerkers moeten ontslaan. Wat nou als hij de transitievergoeding niet kan betalen?
Download: belangrijkste voorstellen uit de WAB
Wat zijn de belangrijkste voorstellen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)?
PraktijkvraagDifferentiatie WW-premie in de Wab – Hoe zit dat precies?
Niet de sector waarin wordt gewerkt, maar het soort contract (vast of flexibel) moet de hoogte van de WW-premie gaan bepalen. Hoe werkt dit voorstel uit de Wet arbeidsmarkt in balans precies? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie legt het uit.
Dit zijn nieuwe aanpassingen in Wet Arbeidsmarkt in Balans
De Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen door de Tweede Kamer. Door enkele amendementen en moties wijzigt er nog wel wat in de nieuwe arbeidswet, bijvoorbeeld in de proeftijd, payroll en seizoensarbeid.
Wet Arbeidsmarkt in Balans aangenomen door Tweede Kamer
De Tweede Kamer heeft op 5 februari 2019 ingestemd met het voorstel voor de Wet Arbeidsmarkt in Balans.
Kamer debatteert over de Wet arbeidsmarkt in balans
De vijf maanden proeftijd is van de baan. Over de uitvoering van de nieuwe cumulatiegrond is nog discussie. Maar de meerderheid van de Tweede Kamer lijkt wel in te stemmen met de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van minister Wouter Koolmees.
Wat betekent de WAB nog meer voor HR?
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wil het kabinet de verschillen tussen vast en flexibel werk kleiner maken. In een reeks leidt Thijs de Jong, advocaat bij RWV Advocaten, u in vogelvlucht langs de belangrijkste onderdelen van de WAB. Deel 3: de overige aandachtspunten.
Wat betekent de WAB voor HR: het ontslagrecht
Het is belangrijk dat u op de hoogte blijft van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In een reeks leidt Thijs de Jong, advocaat bij RWV Advocaten, u in vogelvlucht door de belangrijkste onderdelen van de WAB. Deel 2: het ontslagrecht.
Wat betekent de WAB voor HR: de transitievergoeding
Door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gaat er voor HR veel veranderen. In een reeks leidt Thijs de Jong, advocaat bij RWV Advocaten, u in vogelvlucht door de belangrijkste onderdelen van de WAB. Deel 1: de transitievergoeding.
Kabinet kondigt hervormingen op arbeidsmarkt aan
De Miljoenennota en het Belastingplan 2019 zijn vanmiddag gepresenteerd. Wat staat erin over de plannen met de arbeidsmarkt?
Wat kan HR op Prinsjesdag verwachten over arbeidsrecht?
Dinsdag 18 september is het Prinsjesdag. Wat kan HR verwachten op het gebied van arbeidsrecht?