4 vragen over werken bij warm weer
Wat kun je als werkgever of HR doen om het je medewerkers zo aangenaam mogelijk te maken bij het werken bij warm weer? Hierbij 4 vragen én antwoorden.
Tag: werkstress
HR over duurzame inzetbaarheid: ‘We steken te weinig tijd in actie’
Als het gaat om duurzame inzetbaarheid, steken HR-professionals te veel tijd in beleid en te weinig in actie. Dat vindt althans de meerderheid van de stemmers op een poll op XpertHR Actueel.
Werkplezier en vitaliteit zijn ook te meten
‘Op mijn werk bruis ik van energie’. Een stelling uit de Werkenergieanalyse, waarmee de bevlogenheid en vitaliteit van medewerkers te meten zijn. Loopbaanadviseur Jacqueline Scherpenzeel heeft de vragenlijst ontwikkeld.
Hoe maakt u een comeback na een tegenslag?
Faillissement, ontslag, het overlijden van een geliefde, een echtscheiding een ziekte of een burn-out: tegenslagen hebben we allemaal. Maar hoe maakt u een comeback? Psycholoog en stresscoach Agathe Hania biedt oplossingen.
PraktijkvraagWat kunt u doen als een werknemer aangeeft dat hij het te druk heeft?
Wat als één van uw medewerkers aangeeft dat hij zijn werkdruk veel te hoog vindt en hij ‘op omvallen’ staat? Moet HR hier iets mee? En zo ja, wat?
BlogHoe zet HR medewerkers met hoogsensitiviteit het beste in?
De kans dat een medewerker zich slecht kan concentreren door omgevingsgeluiden en stress ervaart is groot. Wat kan HR doen om de werkomstandigheden van medewerkers met hoogsensitiviteit te optimaliseren?
BlogAutonomie is de sleutel voor HR, maar waar is het gebleven?
Functies worden stressvoller, er heerst meer onzekerheid en het werk moet sneller. Lector Jos Sanders vindt het een pijnlijke zaak en komt met oplossingsgerichte ideeën.
BlogDe misvattingen over een burn-out
Veel mensen denken dat het hun niet zal overkomen, een burn-out. Toch zit het in een klein hoekje en wordt een burn-out vaak te laat herkend. Waar gaat het nu mis in het voorkomen van uitval?
‘Een verzuimconsulent loont in het onderwijs’
Voor zeven Friese scholen voor voortgezet onderwijs begeleidt Frouke Hutten medewerkers die ziek zijn, loopbaanvragen hebben of werkloos zijn. Haar verzuimaanpak heeft effect: medewerkers voelen zich gesteund en de scholen besparen kosten.
‘HR onderschat wat een burn-out kost’
HR professionals onderschatten wat werknemers met burn-out hun organisatie kosten. Zorg dus voor voldoende preventie en wees je er bewust van dat burn-out ook in jouw organisatie voorkomt.
BlogDe minder bekende oorzaken van burn-out
HR-professionals denken misschien dat zij alle veroorzakers van werkstress en burn-out inmiddels kennen. Think again!
BlogWat kan HR doen om werkstress te voorkomen?
Werknemers met werk-gerelateerde stressklachten zitten gemiddeld 180 dagen thuis. Angstaanjagend, vindt arbeidsrechtjurist Edith van Schie. Wat kun je doen als werkgever?
Stressbestendiger worden? – Lees de tips! (deel II)
Preventieve maatregelen zijn belangrijk in het voorkomen van werkstress. Indy Wijngaard beschrijft wat de wetenschappelijke literatuur zet over maatregelen voor de lange termijn.
6 vragen over medewerkers begeleiden in duurzame inzetbaarheid
Tijdens het XpertHR College over duurzame inzetbaarheid kwamen veel vragen binnen. Zoveel dat Aukje Nauta ze niet allemaal in de uitzending kon beantwoorden. We hebben de meest gestelde vragen nog eens aan haar voorgelegd. Vandaag deel 2: medewerkers begeleiden in duurzame inzetbaarheid.
7 vragen over starten met duurzame inzetbaarheid
Tijdens het XpertHR College over duurzame inzetbaarheid kwamen veel vragen binnen. Zoveel dat Aukje Nauta ze niet allemaal in de uitzending kon beantwoorden. We hebben de meest gestelde vragen nog eens aan haar voorgelegd. Vandaag deel 1: starten met duurzame inzetbaarheid.
Dit zijn de signalen van werkstress
Een werknemer die burn-out raakt, laat bepaalde signalen zien. Psycholoog Agathe Hania zet alle signalen van werkstress op een rij.
Stressbestendiger worden? – Lees de tips! (deel I)
Of ze nou vaak hard nadenken, veel lastige gesprekken hebben met klanten of frequent repetitief werk doen. Stress voor je werknemers ligt altijd op de loer. Gelukkig zijn er tal van preventieve maatregelen, blijkt uit een recente literatuurstudie. Indy Wijngaards deelt ze met je.
HR: ‘Voorkomen van werkstress prioriteit nummer 1’
Het voorkomen van burn-out en werkstress is de eerste prioriteit van beleid rondom duurzame inzetbaarheid. Dat vindt althans de meerderheid van de stemmers op een poll op XpertHR Actueel.
‘Werken is topsport, dat zorgt voor werkstress’
Psychische klachten door werkstress vormen tegenwoordig de voornaamste reden voor afkeuring van werk. Werkstress is een thema dat hoog op de HR-agenda staat. Maar hoe pak je het aan?
Ict-bedrijf haalt thuis naar het werk
Gamen onder werktijd mag. Sterker nog: bij OGD ict-diensten staan er computers voor klaar en het bedrijf organiseert regelmatig evenementen. Het bedrijf heeft onorthodoxe opvattingen over de balans werk-privé.