De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) publiceerde onlangs een geactualiseerde versie van de beleidsregels De zieke werknemer . Wat mag je wel en niet vragen als een werknemer zich ziek meldt? 3 tips uit deze nieuwe beleidsregels, om te zorgen dat je de privacywetgeving niet overtreedt.
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2017 profiteren van het lage-inkomensvoordeel (LIV).
Aan HR-medewerkers is plotseling schaarste ontstaan. Een tijdelijke inhaalslag, vermoedt Compagnon-directeur Frank Roders. De verwachting is namelijk dat de hands-on functies door automatisering juist inkrimpen.
Het gaat niet meer om baangarantie, maar om werkgarantie. In flexibele organisaties is het immers lastig alle medewerkers voortdurend werk te kunnen garanderen.
Het kabinet heeft op Prinsjesdag haar plannen voor het komende begrotingsjaar bekend gemaakt. Ook dit jaar waren er een aantal maatregelen bij die relevant zijn voor HR.
De werkloosheid onder 55-plussers neemt sinds begin dit jaar af. Dat blijkt uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Het kabinet zet in 2017 en 2018 extra in op de aanpak van werkloosheid onder vijftigplussers. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft hiervoor afspraken gemaakt met vakbonden en werkgeversorganisaties, meldt hij dinsdag aan de Kamer.
Oud-profvoetballer John de Wolf wordt het boegbeeld voor de werkzoekende vijftigplusser. De 53-jarige De Wolf gaat deze groep werkzoekenden adviseren, activeren en ondersteunen. Ook gaat hij werkgevers wijzen op de waarde van vijftigplussers op de werkvloer.
De gemeente Amsterdam gaat samenwerken met LinkedIn. Zo hoopt de stad lokaal talent beter in kaart te brengen en daarmee de arbeidsmarkt te verbeteren.
De almaar stijgende langdurige werkloosheid in Nederland en de groeiende verschillen tussen tijdelijk en vast werk zijn zorgwekkend. Dat stelt de Europese Commissie in een rapport over de Nederlandse economie.
In 2015 vonden wereldwijd verschillende sportevenementen en schandalenplaats. Sommige van deze gebeurtenissen hebben effect gehad op het zoekgedrag van werkzoekenden naar vacatures. Zelfs het verschijnen van een film zorgde voor een piek in het aantal gezochte vacatures.
De jongerenwerkloosheid is nog altijd aan de orde. Volgens het CBS is er nog altijd zo’ n 11,2% werkloos. Volgens Aart Bontekoning, veranderkundige en generatie-expert, ligt dit aan het feit dat werkgevers vaak nog wat voorzichtig zijn met het aannemen van jongeren. Momenteel heeft minister Asscher 14 miljoen euro uitgetrokken voor de zogenaamde ‘ sollicitatiehulp’ . Stimuleer vooral dat werkgevers met de jongeren zelf verkennen wat helpt, aldus Bontekoning.
De werkloosheid onder 25-45 jarigen is in de afgelopen 3 maanden sneller gedaald dan de werkloosheid bij personen boven de 45 jaar, blijkt uit resultaten van het CBS.
In de eerste reacties op de Troonrede en de Miljoenennota wordt kritiek geuit op het gemis van een brede aanpak voor de groei van de economie en de mismatch op de arbeidsmarkt. Er heerst teleurstelling over de aanpak van de werkloosheid.
Er zijn al een aantal zaken over de begroting van 2016 bekend. Zo gaat de kinderopvangtoeslag omhoog en wordt er geld beschikbaar gemaakt voor de vluchtelingenstroom. Maar welke punten uit het belastingplan van volgend jaar zijn nou belangrijk voor HR?
Waar de arbeidsmarkt in februari vorig jaar nog een absoluut dieptepunt bereikte, is deze nu alweer aardig opgekrabbeld. De afgelopen drie jaar is het aantal werklozen niet zo laag geweest als nu. Maar waar ligt dat precies aan?
De overheid heeft het tegengaan discriminatie op de arbeidsmarkt hoog op de agenda staan. Het Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie, bestaande uit 42 acties, wordt met zes extra acties uitgebreid, zo blijkt uit een voortgangsrapportage over dit actieplan, welke minister Asscher dinsdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Veel mensen moeten rondkomen van een minimum inkomen. Zij hebben vaak veel meer te bieden dan ze zelf denken. Via Talentcoach kunnen professionals uit het bedrijfsleven hun stadsgenoten die het minder breed hebben coachen, en intussen hun eigen coachings- en managementvaardigheden trainen.
Aan het begin van de crisis liepen mannen meer kans om hun baan te verliezen en in de WW of bijstand te komen dan vrouwen. Na de eerste vijf crisisjaren is dit meer gelijk getrokken en hebben mannen en vrouwen vrijwel evenveel kans op baanverlies.
De mensen die in Nederland geregistreerd staan als werkloos, zijn de afgelopen 25 jaar gemiddeld ouder geworden. In 1990 waren vooral de jongeren (15-25 jaar) werkloos, nu staan meer ouderen (55-65 jaar) ingeschreven als werkloze. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).