Tag: werk- en privébalans

Verlof en vakantie
‘Onbeperkte vakantiedagen maakten onzeker’

Onbeperkt vakantiedagen geven – daar is recruitment softwarebedrijf Homerun van teruggekomen. Medewerkers kunnen nog wel 32 dagen opnemen, veel meer dan het wettelijke aantal. HR-manager Rita Wittek: ‘We houden een flexibel vakantiebeleid. Maar onze medewerkers weten weer waar ze aan toe zijn.’

Duurzame inzet­­baarheid
Breinvriendelijk werken: ‘lummel eens wat vaker!’

Werken in een overvolle, drukke kantoortuin, ’s avonds nog wat mail wegwerken en steeds maar op die telefoon of computer zitten. Op een gegeven moment houdt het menselijk brein dit niet meer vol. Anouk Zondervan, GZ-psycholoog van Skils, legt uit hoe HR beter kan zorgen voor de breinen van haar werknemers.

HR Ontwikkeling
Alles over het winnende HR-beleid van House of Performance

Consultancybureau House of Performance is dit jaar verkozen tot ‘Best Small Workplace’ in Nederland. Organisatiespecialist Geralda van Sandijk staat XpertHR Actueel te woord en deelt het succes achter haar HR-beleid. ‘We willen niet te veel beslissen, geef medewerkers zelf de ruimte.’

Arbeidsvoorwaarden
‘Bouwvakker durft niet om papadag te vragen’

Ook bouwvakkers willen weleens wat later beginnen met werken. Bij het leeuwendeel van de bouwbedrijven zijn flexibele arbeidstijden echter niet bespreekbaar, stelt FNV Bouw. De vakbonden hebben daarom samen met de werkgevers een proefproject opgezet dat daar verandering in moet brengen.