Door de coronacrisis zijn veel organisaties plotseling in zwaar weer terechtgekomen. Zo moeten zij vaak noodgedwongen reorganiseren en vallen daarbij ontslagen. In deze whitepaper de meest gestelde vragen van HR over reorganisatie, mét antwoorden.
Hoe zorg je naast communicatie, veiligheid en gezondheid dat de reboarding zo verwelkomend mogelijk is? En hoe zet je nu employee experience in? Employee experience-expert Heleen Mes gaat hierop in tijdens het XpertHR webinar op 9 juli om 10:30 uur.
In hoeverre kun je arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen? En onder welke voorwaarden? Hoor tijdens dit gratis XpertHR webinar op 26 mei om 10:30 uur!
Iedere HR professional wil trotse medewerkers in zijn of haar organisatie. Het lijkt een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid, ofwel het vermogen nu en in de toekomst werk te verrichten. Maar hoe zorg je als werkgever dat werknemers die trots kunnen ervaren? En als werktrots bestaat, bestaat er dan ook zoiets als werkschaamte en welke gevolgen heeft dit voor duurzame inzetbaarheid?
De ketenregeling wordt minder knellend, werknemers bouwen vanaf dag één transitievergoeding op en oproepkrachten hoeven niet meer bij een last-minute oproep te verschijnen. Advocate Steffie Schepers gaf prikkelende informatie tijdens haar XpertHR College over de ins en outs van de WAB.
Hoe zet u een case op in HR Analytics en welke doelen stelt u daarbij? Specialist Rob van Dijk legt het u uit tijdens het XpertHR College ‘Datagedreven werken in de praktijk’.
Starten met HR Analytics maar niet weten hoe? Specialist Rob van Dijk legt u de basisprincipes uit tijdens het XpertHR College ‘HR Analytics voor beginners’. HR kan namelijk meer uit de data in de organisatie halen en dat hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn.
Privacybeleid, functionaris voor de gegevensbescherming, register datalekken en verwerkersovereenkomsten. Termen die HR inmiddels kan dromen… of toch niet? Kijk mee naar ons gratis webinar over de AVG.
In dit webinar geeft arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen in vogelvlucht de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van het afgelopen jaar weer. Plus: een vooruitblik naar 2019 en wat ons arbeidsrechtelijk te wachten staat.
Welke bepalingen moet je vooral wel en vooral niet in een vaststellingsovereenkomst opnemen? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen geeft op 20 november een webinar over dit onderwerp.
Welke flexibele vormen van arbeid zijn er en wanneer kunt u de juiste flexibele arbeidscontracten inzetten? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen geeft op 23 oktober een webinar over dit onderwerp.
Hoe gaat een werkgever om met een disfunctionerende werknemer? Arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen geeft op 18 september een webinar over dit onderwerp.
Wat kun je en mag je als werkgever doen bij wangedrag van een werknemer? Arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen geeft op 26 juni een webinar over dit onderwerp. Bekijk hier alvast de promo.
Hoe gaat HR om met een langdurig zieke werknemer en hoe ver gaat de re-integratieplicht? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen geeft op 22 mei een webinar over dit onderwerp.
Volgens opleidingsdeskundige Bill Cushard leggen nog teveel HR-managers de nadruk op het opstellen en – ‘met harde hand’ – handhaven van een social-mediabeleid. Cushard stelt dat werkgevers beter kunnen inzetten op social-mediatrainingen.