Tag: vitaliteit

Corona
Yarden: ‘Arm om de schouder hoort bij ons werk’

De medewerkers van Yarden mogen nabestaanden weer catering-arrangementen aanbieden. De uitvaartorganisatie is blij met deze versoepeling, vertelt HR-directeur Ton Broekhuis. Welke gevolgen heeft de coronacrisis voor het personeelsbeleid in de uitvaartzorg?

Corona
Plan Nederland: ‘We stimuleren ook verlof op te nemen’

Medewerkers van Plan International Nederland kunnen sinds kort afspreken met een coach. De humanitaire ontwikkelingsorganisatie biedt deze ondersteuning als het verplichte thuiswerken hun teveel wordt. HR-adviseur Karin Bottenheft: ‘Volhouden heeft nu onze prioriteit. Speciaal in deze ‘binnengewone’ tijden.’

Corona
Zo helpt HR het thuiswerken vol te houden

Een coronablog met de laatste nieuwtjes, online fysiotherapie of een pubquiz op vrijdagmiddag. In een kennis- en netwerksessie van XpertHR en dienstverlener OVAL vertelden HR-professionals wat hun organisaties doen om hun thuiswerkers te motiveren.

Duurzame inzet­­baarheid
Zo word je als HR ‘liefdesbemiddelaar’

Liefde is het sleutelwoord in de oratie die hoogleraar Aukje Nauta onlangs hield bij de Universiteit van Leiden. Zij pleit ervoor dat werk met liefde wordt gedaan én gegeven. Drie keer raden wie daar een speciale rol in heeft: ‘HR is bij uitstek de ‘liefdesbemiddelaar’ tussen mens en organisatie.’

Duurzame inzet­­baarheid
‘Verrassingsacties bevorderen het werkplezier’

Ooit een lach-workshop gehad aan het begin van een vergadering? Bij HR-dienstverlener Compagnon kunnen medewerkers op onverwachte momenten gekke acties verwachten. Ze komen uit de koker van het ‘Happy Team’. ‘Onze medewerkers zijn betrokkener geworden, nu ze elkaar op een andere manier leren kennen.’

Duurzame inzet­­baarheid
Vijf vragen over het (gratis) ontwikkeladvies voor 45-plussers

Medewerkers van 45 jaar en ouder kunnen in 2019 gratis een ‘ontwikkeladvies’ aanvragen. Met een loopbaanadviseur gaan ze dan uitzoeken hoe ze tot hun pensioen willen blijven werken. ‘Het lijkt me een (mede)verantwoordelijkheid van HR ervoor te zorgen dat iedereen dit nieuws meekrijgt’, zegt Judith Semeijn, bijzonder hoogleraar Loopbaanmanagement.

1 2 3 15