Wat zeggen de grootste cao’s over belonen?
Nederland kent een aantal grote cao’s, waarin beloning centraal staat. Na het uitpluizen van vier grote cao’s hebben wij hier de conclusie.
Tag: vakbonden
Hoe scoren bedrijven op de mensenrechtenmeter?
Hoe staat het met de lonen die multinationals betalen? Weten ze kinderarbeid te voorkomen? Aan de hand van dit soort vragen worden concerns beoordeeld op een nieuwe mensenrechtenmeter. Ook voor HR-afdelingen iets om rekening mee te houden.
Pensioenafspraken zware beroepen nooit doorgevoerd
In het pensioenakkoord uit 2011 werden veel maatregelen gepresenteerd die mensen met zware beroepen moesten ontzien. Maar veel van deze…
Vervanging zieke juf kan tijdelijk makkelijker
In de wintermaanden is vervanging van zieke leerkrachten sneller mogelijk in het basisonderwijs. Volgens een hoofd HR is deze tijdelijke oplossing nog wel omslachtig.
‘Overheid mag voorbeeldfunctie als werkgever niet verliezen’
Nu ambtenaren gewoon werknemer worden, wordt de overheid straks een gewone werkgever. Docent arbeidsrecht Johan Zwemmer waarschuwt dat dit niet ten koste mag gaan van de voorbeeldfunctie die die de overheid als werkgever altijd heeft gehad
CBS: loonkosten gestegen met 0,6 procent
De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn met 0,6 procent gestegen in 2015. Dit is de kleinste stijging sinds 1996. In enkele bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. De loonkostenstijging bleef vorig jaar vooral beperkt door lagere werkgeverspremies voor pensioen.
Aanpak discriminatie: Er moet een tandje bij
Het racismedebat liep in Nederland de afgelopen weken hoog op. Ook op de arbeidsmarkt komen discriminatie en racisme regelmatig voor. Comité 21 maart, dat jaarlijks de Internationale Dag tegen Racisme & Discriminatie organiseert, doet aanbevelingen aan werkgevers en overheid om werk te maken van een inclusieve werkvloer.
Vakbond FNV tevreden over Wet Werk en Zekerheid
De Wet Werk en Zekerheid doet volgens vakbond FNV waarvoor hij is bedoeld: het geeft meer zekerheid aan werknemers bij ontslag en de eerste signalen zijn er dat de wet meer vaste banen oplevert. Dat concludeert de FNV op basis van analyse van ruim 4500 ontslagdossiers en de cao-afspraken die de bond afgelopen jaar maakte.
SER adviseert SW-bedrijven in leven te houden
Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor het aanbieden van beschut werk aan mensen met een arbeidsbeperking.Toch ligt het aantal beschutte werkplekken nog veel te laag en komt dus moeilijk van de grond.
‘Werkgevers willen bezuinigen op veiligheid’
Veel werkgevers willen af van afspraken om mensen gezond en veilig te laten werken, stelt FNV. De vakbond zet de laatste tijd onder meer in op het terugbrengen van de hoge werkdruk in diverse branches, maar voelt zich daarbij tegengewerkt door werkgevers.
68 miljoen om 50-plusser aan baan te helpen
Het kabinet zet in 2017 en 2018 extra in op de aanpak van werkloosheid onder vijftigplussers. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft hiervoor afspraken gemaakt met vakbonden en werkgeversorganisaties, meldt hij dinsdag aan de Kamer.
Rijks start proef vrijwillig delen van verlof
De rijksoverheid start met een proef waarbij werknemers bovenwettelijke verlofdagen met collega’ s gaan delen. Op die manier kunnen mensen die bovenwettelijke verlofdagen over hebben hun collega’ s helpen die tijd nodig hebben voor bijvoorbeeld mantelzorg.
Staking duurt gemiddeld 1,8 arbeidsdagen
In 2015 staakten 42 duizend werknemers. Het jaar kende het hoogste aantal stakingen in negen jaar. Het aantal verloren arbeidsdagen dat daar mee gemoeid ging, was gemiddeld 1,8.
Asscher dicht WW-lek niet voor iedereen
Asscher is bereid om het WW-lek te dichten voor ‘nieuwe gevallen’ die een te lage WW-uitkering hebben ontvangen. Voor de overige 20.000 flexwerkers en seizoensarbeiders die benadeeld werden door het Dagloonbesluit 2015 kan hij helaas niet meer betekenen dan een compensatie, laat Asscher middels een brief weten.
FNV: Armoede is dichterbij dan je denkt
In Nederland hebben meer dan één miljoen mensen een zogenaamde stapelbaan: twee of meer banen tegelijk, blijkt uit cijfers van het CBS. Het FNV vraagt aandacht voor deze mensen middels de Wereldarmoededag.
FNV past eigen regels niet toe
De FNV heeft onlangs een vrouwelijke hoge manager ontslagen op onterechte wijze. De ontslagregels die de vakbond zelf met het kabinet heeft opgesteld, zijn een onjuiste manier toegepast.
Nog geen bonus voor ambtenaren onderwijs
Het loonakkoord voor de ambtenaren zou nog op losse schroeven staan. Eerder kwam naar buiten dat het loonakkoord bereikt is, maar dat blijkt niet waar.
FNV zet acties door en dreigt met kort geding
Het merendeel van de vakbonden heeft groen licht gegeven voor loonstijging van de ambtenaren. De CNV, CMHF en het Ambtenarencentrum gingen akkoord, maar FNV tekende als enige niet. De FNV kondigde aan het niet bij de uitspraak te laten zitten en over te gaan tot actie.
Overeenkomst loonstijging voor ambtenaren
De leden van de vakcentrales CNV, CMHF en het Ambtenarencentrum hebben een akkoord gesloten over de loonstijging voor ambtenaren. Na vier jaar zijn drie van de vier bonden akkoord over dit voorstel. Gedurende de vier jaar zaten de ambtenaren op de nullijn : geen loonsverhoging.
Loonoffer V&D van de baan, 400 mensen weg
Een aangekondigde loonkorting bij warenhuisketen V&D is van de baan. In plaats daarvan komt er een reorganisatie die vierhonderd banen kost. Dit is de uitkomst van overleg tussen de warenhuisketen met de vakbonden, lieten de partijen vrijdag weten.