Tag: thuiswerken

Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerken? Ja, maar let op deze punten

Vaak wordt thuiswerken in de praktijk vooral gedoogd. Het is beter als een werkgever vooraf een goede schriftelijke overeenkomst opstelt voor thuiswerken, zegt arbeidsrechtadvocaat Karin Maessen. Ze loopt de belangrijkste aandachtspunten langs met de Wet flexibel werken in de hand.

Belonen
BlogBelonen, dat doe je zo!

Een goed salaris wordt nog steeds hoog gewaardeerd. Maar andere, vaak meer intrinsieke en sociale, beloningen maken een opmars. Student Indy Wijngaards zoekt in de wetenschappelijke literatuur naar kennis over het belonen en motiveren van werknemers.

Arbeidsvoorwaarden
Studie toont positieve resultaten tijd- en plaatsonafhankelijk werken

In steeds meer organisaties is het mogelijk om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Echter, medewerkers die gebruik maken van deze mogelijkheden worden met de nek aangekeken door collega s die wel ‘normaal’ op kantoor werken. Althans, zo voelen – en in sommige gevallen ervaren – deze flexibele medewerkers dat. Door dit ‘stigma’ maakt lang niet iedereen gebruik van de mogelijkheid om flexibel te werken.

Arbeidsvoorwaarden
Telewerken kan bij driekwart van de bedrijven

Telewerken, waarbij medewerkers buiten de bedrijfsvestiging via internetsystemen kunnen werken, kan inmiddels bij 74 procent van de Nederlandse bedrijven met tien of meer medewerkers. In 2003 was dit nog geen kwart, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)

Algemeen
Werken in je pyjama

Steeds meer medewerkers werken (wel eens) vanuit huis. Dat is een natuurlijke ontwikkeling, waar de productiviteit niet onder hoeft te lijden. Voorwaarde is wel dat thuiswerkers getraind en begeleid worden en gebruik kunnen maken van de juiste tools.

Flexibilisering
Meerderheid Eerste Kamer voor recht op werken vanuit huis

Als het aan de Eerste Kamer ligt, krijgen werknemers dit jaar het recht om vanuit huis en op flexibele tijden te werken. Werknemers mogen hun werkgever verzoeken om thuis aan het werk te gaan. Werkgevers kunnen een dergelijk verzoek alleen afwijzen als het de kwaliteit van de werkzaamheden aantoonbaar in de weg zit.

Algemeen
Kamer lijkt voor recht op thuiswerken

Werknemers krijgen waarschijnlijk een wettelijk recht op flexibel werken en thuiswerken. Een meerderheid van de Tweede Kamer lijkt vandaag in te gaan stemmen met een initiatiefwet van CDA en GroenLinks om dat te regelen.

Arbeidsvoorwaarden
Wens HR-directeuren haaks op wens medewerkers

Thuiswerken is bij slechts 40% van de Nederlandse bedrijven toegestaan. Dit staat haaks op de wens van de werknemer: de mogelijkheid om flexibel te werken was in 2013 het belangrijkste punt op de lijst van favoriete secundaire arbeidsvoorwaarden van medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van Office Team, een divisie van detacheerder Robert Half.

Arbeidsvoorwaarden
Twijfels over wet flexibel werken

Het is nog onduidelijk of er een wettelijk recht komt op flexibel werken en thuiswerken. In de Tweede Kamer bestaat wel sympathie voor een initiatiefvoorstel van CDA en GroenLinks om dat te regelen, maar er zijn ook twijfels.

Algemeen
Het Nieuwe Werken gaat vooral om huisvestingskosten

Organisaties die starten met Het Nieuwe Werken, doen dat aanvankelijk met mooie en nobele motieven. Gaandeweg blijft vooral de mogelijkheid over om te besparen op huisvestingskosten. Dat blijkt uit onderzoek onder 100 bedrijven van Eurogroup Consulting.