Tag: thuiswerken

Corona
Vervoersbedrijf RET: ‘We komen flexibeler uit de crisis’

Verplichte mondkapjes, opstandige passagiers, leidinggeven op afstand. ‘De coronacrisis heeft alles op zijn kop gezet,’ zegt manager gezondheidsmanagement Tecla Aerts van het Rotterdamse openbaar vervoersbedrijf RET. ‘Maar we zijn er daadkrachtiger uitgekomen.’

Corona
Yarden: ‘Arm om de schouder hoort bij ons werk’

De medewerkers van Yarden mogen nabestaanden weer catering-arrangementen aanbieden. De uitvaartorganisatie is blij met deze versoepeling, vertelt HR-directeur Ton Broekhuis. Welke gevolgen heeft de coronacrisis voor het personeelsbeleid in de uitvaartzorg?

Corona
‘Teamgevoel is bij ons museum belangrijker dan ooit’

Stedelijk Museum Schiedam boft dat het vorig jaar de Museumprijs won. Daardoor was het bezoekersaantal zo gegroeid dat er meer geld in de kas kwam. Dat kon het museum goed gebruiken toen het dicht moest vanwege de coronacrisis. Zakelijk leider Nicole Theeuwes vertelt hoe medewerkers toch actief blijven.

Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerken? Ja, maar let op deze punten

Vaak wordt thuiswerken in de praktijk vooral gedoogd. Het is beter als een werkgever vooraf een goede schriftelijke overeenkomst opstelt voor thuiswerken, zegt arbeidsrechtadvocaat Karin Maessen. Ze loopt de belangrijkste aandachtspunten langs met de Wet flexibel werken in de hand.

Corona
HR RELX: ‘Moeten we nog elke dag naar kantoor?’

Hoe gaan we de liften gebruiken? Met zulke vragen is Sjoerd Cooijmans, HR-directeur van informatie- en data-analysebedrijf Elsevier RELX Nederland en Research Markets, ook weer bezig. Hij kijkt vooruit, nu de coronamaatregelen soepeler worden. ‘We zullen anders omgaan met zakenreizen.’

Blog
BlogLeidinggeven op afstand vraagt nabijheid

Tijdens de coronacrisis worden we allemaal min of meer uit onze comfortzone gehaald. Onze patronen zijn plotseling doorbroken. Ook voor leidinggevenden ziet de wereld er anders uit. Leidinggevenden hebben opeens te maken met langdurend crisismanagement. En kunnen veel ongerustheid en angst ontmoeten bij medewerkers. En vooral moeten veel leidinggevenden wennen aan de afstand. Dit vraagt dat leidinggevenden een beroep doen op andere vaardigheden.

Corona
Plan Nederland: ‘We stimuleren ook verlof op te nemen’

Medewerkers van Plan International Nederland kunnen sinds kort afspreken met een coach. De humanitaire ontwikkelingsorganisatie biedt deze ondersteuning als het verplichte thuiswerken hun teveel wordt. HR-adviseur Karin Bottenheft: ‘Volhouden heeft nu onze prioriteit. Speciaal in deze ‘binnengewone’ tijden.’

Corona
HR business partner: ‘Thuiswerken met kinderen vergt flexibiliteit’

HR-werk is erg uiteenlopend, waardoor iedereen de coronacrisis anders overziet. HR business partner Aimée Floris: ‘Het is leuk om te zien hoe er creatieve oplossingen komen voor de afstand. Zelf heb ik twee kinderen thuis die aan hun schoolwerk werken en dan is een gesprek met een leidinggevende of medewerker over een gevoelig onderwerp soms moeilijk.’ Lees het interview!

Corona
Zo helpt HR het thuiswerken vol te houden

Een coronablog met de laatste nieuwtjes, online fysiotherapie of een pubquiz op vrijdagmiddag. In een kennis- en netwerksessie van XpertHR en dienstverlener OVAL vertelden HR-professionals wat hun organisaties doen om hun thuiswerkers te motiveren.

Corona
Econocom in coronatijden: ‘Werknemers moeten zich comfortabel voelen’

Van handzeep naar HR-beleid. In ultrakorte tijd heeft de Nederlandse vestiging van het Franse miljardenbedrijf Econocom zich aangepast aan het coronavirus. Wat Jeannine Helfensteijn, HR Manager van Econocom Nederland, daarbij opvalt is dat HR steeds meer maatwerk levert. ‘Elke dag komen er nieuwe uitdagingen en vragen bij.’

Belonen
BlogBelonen, dat doe je zo!

Een goed salaris wordt nog steeds hoog gewaardeerd. Maar andere, vaak meer intrinsieke en sociale, beloningen maken een opmars. Student Indy Wijngaards zoekt in de wetenschappelijke literatuur naar kennis over het belonen en motiveren van werknemers.