Tijdens een stage maakt een scholier of student kennis met een toekomstig beroep. Vaak wordt er vooraf een overeenkomst afgesloten. Maar is deze stageovereenkomst ook een arbeidsovereenkomst?
Waar de stage ophoudt en de arbeidsovereenkomst, is een beetje een grijs gebied. Hoe voorkom je dat een stage als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt? Plus nog negen vragen over de stageovereenkomst.
Student Mickey Reedijk gaat blogs schrijven voor XpertHR Actueel. Hij is student HRM. In zijn blogs gaat hij schrijven over zijn ervaringen als student, zowel tijdens de opleiding als tijdens stages. Een korte kennismaking.
Vanaf 1 januari 2017 is een tewerkstellingsvergunning vereist voor Japanse werknemers die in Nederland willen werken. Wat houdt deze werkvergunning precies in en wanneer heb je hem nodig? 3 vragen over de tewerkstellingsvergunning.
Een groep van 26 bedrijven gaat zich inzetten om de kansen op werk voor jongeren te vergroten. Zij gaan vacatures voor starters aanbieden, extra leerbanen en stages.
De werkgever heeft er belang bij om te vermijden dat een stageovereenkomst onbedoeld het karakter krijgt van een arbeidsovereenkomst. Dit kan immers problemen opleveren met de loonheffingen.
Brussel wil stagiairs in de Europese Unie beter beschermen. Veel te vaak beschouwen bedrijven stagiairs slechts als goedkope of gratis arbeidskrachten.
Niet alle illegale mbo-scholieren kunnen stage lopen. Dat is alleen toegestaan bij opleidingen waar de nadruk ligt op leren. Illegale scholieren die een opleiding volgen met het accent op werken, komen niet in aanmerking voor een stage.
Mbo-scholen mogen als het aan minister Jet Bussemaker (Onderwijs) ligt niet meer leerlingen toelaten dan er stageplaatsen beschikbaar zijn. Dat zegt ze donderdag in een interview met het Financieele Dagblad.
Het UMC St Radboud in Nijmegen gaat het collegegeld betalen van studenten verpleegkunde die hun stages in het ziekenhuis lopen, en die zonder vertraging studeren.
In het voor- en najaar is er sprake van een ‘onevenredige druk’ op stagebedrijven, constateert het UWV. Dat gaat ten koste van het aantal plekken en vermindert de kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt. In de strijd tegen de jeugdwerkloosheid zouden stages daarom meer verspreid over het jaar georganiseerd moeten worden.
De stageovereenkomst heeft geen wettelijke status. Toch is het raadzaam zo’n overeenkomst aan te gaan, omdat de rechten en de plichten van alle partijen daarin kunnen worden vastgelegd.
Een stage biedt een scholier of student de mogelijkheid het beroep waarvoor hij wordt opgeleid te leren kennen. De leeractiviteiten staan hierbij centraal. De organisatie waar de stagiair werkt, heeft tegen geringe kosten een tijdelijke arbeidskracht erbij.