Onderzoeksbureau Great Place to Work stelt jaarlijks een ranglijst op met ‘Best Workplaces’ van Nederland. Dit jaar delen alle winnaars het succes achter hun HR-beleid en geven u van vijf gouden tips.
Multinational Shell staat dit jaar in de top 3 van Favoriete Werkgever van 2018. Lees het succes achter Shells winnende HR-beleid.
Rabobank is op basis van ambities en wensen bekroond tot Favoriete Werkgever van 2018. HR-directeur Janine Vos vertelt over het succes en geeft tips aan HR-collega’s.
De titel Best Multinational Workplace gaat dit jaar naar software bedrijf Atlassian. Volgens HR-manager en mensenmens Nikki Douglas komt dat door hun duidelijke kernwaarden, waaronder: ‘Build with heart and balance’.
Consultancybureau House of Performance is dit jaar verkozen tot ‘Best Small Workplace’ in Nederland. Organisatiespecialist Geralda van Sandijk staat XpertHR Actueel te woord en deelt het succes achter haar HR-beleid. ‘We willen niet te veel beslissen, geef medewerkers zelf de ruimte.’
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2017 profiteren van het lage-inkomensvoordeel (LIV).
Werkgevers zien sociale regelingen regelmatig over het hoofd, waardoor ze geld laten liggen. Dat blijkt althans regelmatig uit onderzoeken van financiele adviesbedrijven en consultancybureaus. Klopt deze bevinding?
Bij haast alle conflicten is er een verliezer. Omdat conflicten niet altijd te vermijden zijn, is de vraag: hoe zorg je dat verliezers gewoon mee blijven doen in plaats van dat ze gaan frustreren en saboteren? De Harvard Business Review schrijft er een mooi stuk over.
Minister Blok (Wonen en Rijksdienst) en de vakbonden van rijksambtenaren (Abvakabo FNV, Ambtenarencentrum, CMHF en CNV Publieke Zaak) hebben een onderhandelaarsakkoord gesloten over het sociaal beleid bij reorganisaties. Het akkoord is van belang omdat het verkleinen van de rijksdienst tot grote reorganisaties leidt, zoals bij de Dienst Justitiële Inrichtingen en Rijkswaterstaat.