Een luchtvaartmaatschappij zet na afloop van de keten arbeidsovereenkomsten een uitzendconstructie op. Als die ook eindigt, stapt de werknemer naar de rechter. Hij meent dat hij inmiddels een vast contract heeft.
Staatssecretaris Wiebes wijst alle reparatievoorstellen om opdrachtgevers op korte termijn meer zekerheid te geven over criteria voor zzp-opdrachten van de hand. Hij stelt definitieve beslissingen over de wet DBA uit tot na de verkiezingen.
De Tweede Kamer wil niet wachten op een nieuw kabinet om de onzekerheid over de Wet DBA weg te nemen. De partijen kunnen het alleen niet eens worden over de manier waarop.
De Wet DBA lastig uit te voeren? Dat valt wel mee, volgens hoogleraar arbeidsrecht Gerrard Boot. Hij bedacht drie criteria die je kunt aanhouden wanneer je de Wet DBA goed wilt uitvoeren.
De Wet DBA staat sinds twee weken in de koelkast. Wat is de toekomst van de wet? Hoogleraar arbeidsrecht Gerrard Boot geeft zijn visie.
Welke factoren kunnen onder de Wet DBA een aanwijzing vormen voor een dienstverband? En nog vier veel gestelde vragen over de Wet DBA.
Staatssecretaris Wiebes kreeg afgelopen week tijdens het debat over de uitvoering van de Wet DBA veel kritiek te verduren. CDA, PVV, PvdA en de ChristenUnie stelden vast dat de wet schijnzelfstandigheid niet oplost, maar mogelijk zelfs in de hand werkt. Diverse moties werden ingediend om de wet te veranderen, waarvan Wiebes het merendeel heeft ontraden.
Staatssecretaris Eric Wiebes wil voor de Kerst zoveel mogelijk duidelijkheid verschaffen over de kwestie met de nieuwe modelcontracten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers).
Welke factoren kunnen onder de Wet DBA een aanwijzing vormen voor een dienstverband? Deze en andere veel gestelde vragen over de nieuwe wet worden in dit artikel beantwoord.
Een overgrote meerderheid van de werkgevers en zelfstandigen is niet blij met de afschaffing van de VAR-verklaring. Ze verwachten zelfs dat het zal resulteren in minder werk voor zelfstandigen.
De VAR verdwijnt en de Wet DBA treedt vanaf 1 mei officieel in werking. Voor sommige bedrijven en zzp’ers reden om lichtelijk in paniek te raken. Maar dat is nergens voor nodig, zegt Mark Bassie in het HR Journaal.
Bij PostNL moet meer worden gecontroleerd of pakketbezorgers schijnzelfstandig zijn. Daarop hamert de Tweede Kamer.
Volgens de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) gelden vanaf 1 januari 2016 nieuwe regels voor de specificatie van de loonstrook en de betaling van het wettelijk minimumloon.
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuurt vrijdag een voorstel naar Eurocommissaris Marianne Thyssen (Werkgelegenheid en Sociale Zaken). Hij pleit hierin voor een gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplek in de Europese Unie.
Tijdens controle van de Inspectie SZW zijn verschillende vakantieparken en aspergetelers naar voren gekomen die verdacht worden van het overtreden van arbeidswetten. Bij zes vakantieparken in Zeeland en bij vier aspergetelers in Limburg en Brabant zijn onder meer werknemers aangetroffen die langer werkten dan wettelijk toegestaan.
De Wet Aanpak Schijnconstructies is unaniem aangenomen door de Eerste Kamer. In maart stemde de Tweede Kamer al unaniem in met het wetsvoorstel van minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid).
Werknemers uit bijvoorbeeld Oost-Europa, zijn niet georganiseerd en komen daardoor nauwelijks in opstand tegen onderbetaling. De cao’ s zijn ingewikkeld en het is ingewikkeld om rechten te claimen. Volgens onderzoek van arbeidseconoom Lisa Berntsen maken werkgevers daar misbruik van.
Tijdens de bespreking van het Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies vorige week in de Tweede Kamer had minister Lodewijk Asscher al een grote meerderheid achter zich. Nu heeft de Kamer unaniem ingestemd met het Wetsvoorstel. De wet gaat vanaf 1 juli 2015 in.
De Tweede Kamer bespreekt vandaag het Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies van minister Asscher (Sociale Zaken). Onder deze nieuwe wet zijn opdrachtgevers verantwoordelijk voor arbeidsomstandigheden bij onderaannemers. Door deze wet moet de uitbuiting van Oost-Europese werknemers worden tegengegaan.
De Hoge Raad heeft een streep gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen aanbieden. Het hoogste rechtsorgaan in Nederland vernietigde vrijdag een eerdere uitspraak daarover van het gerechtshof in Den Bosch.