Risicovolle stoffen, waar komen ze voor?
Risicovolle stoffen kunnen gezondheidsschade opleveren omdat ze bijvoorbeeld giftig, corrosief, irriterend, brandgevaarlijk of kankerverwekkend zijn.
Tag: ri&e
‘Neem gevaarlijke stoffen op in RI&E’
Werken met gevaarlijke stoffen kan zorgen voor risicovolle situaties voor je werknemers. Hoe zorg je als HR voor een gezonde en veilige werkplek?
Zo vind je juiste arbodeskundige hulp bij arbovragen
Arbodeskundige hulp is er in soorten en maten. Welk type arbodeskundige heb je nodig voor een specifieke arbovraag?
Checklist: aanpakken te hoge werkdruk
Een (te) hoge werkdruk zorgt in Nederland nog voor een grote mate van verzuim. In totaal hebben 2,7 miljoen Nederlandse werknemers te maken met hoge werkeisen wat resulteert in 1,7 miljoen verzuimdagen. Een goede aanpak tegen een hoge werkdruk is daarom noodzakelijk.
Risico’s bij inhuren extra personeel december
Met de feestdagen voor de deur worden de personeelsplanningen van ondernemers in het MKB flink opgerekt. Vooral in de horeca en retail kunnen ondernemers extra handjes gebruiken. Zij zijn echter niet altijd op de hoogte van de risico’ s die het inhuren van personeel met zich meebrengt.
Wat doet een preventiemedewerker precies?
De Arbowet schrijft voor dat bedrijven minimaal één preventiemedewerker in dienst moeten hebben. Deze medewerker moet zich bezighouden met het arbobeleid in de organisatie. Ook moet hij deskundige bijstand kunnen verlenen. Wat zijn de taken van de preventiemedewerker?
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Veel werknemers krijgen tijdens hun werk te maken met lawaai, tocht, stof of kou. Hierdoor kunnen gezondheidsklachten ontstaan. Persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een mondkapje, veiligheidsbril of beschermende kleding kunnen bescherming bieden tegen deze gevaren.
Poll: preventiemedewerker is aanwinst
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Bij kleinere organisaties mag de directeur zelf als preventiemedewerker optreden.
Best practice: messinggieterij investeert in gedragsverandering
In messinggieterij LDM is het zwaar werken en de risico’ s zijn groot. De werknemers moeten elk incident melden. Zelfs een klein brandwondje. ‘Veilig en gezond werken kan alleen als mensen zich verantwoordelijk gedragen.’
Agressie Diagnosemodel vult aan op RI&E
De risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) gaat vaak niet in op agressie in organisaties. Aanvullend op het RI&E heeft expertisecentrum Veilige Publieke Taak (VPT) daarom het Agressie Diagnosemodel ontwikkeld. Tijdens het Landelijk Arbo Congres wordt het model toegelicht.
Personeel aannemen: alle stappen op een rij
Met het aannemen van nieuw personeel krijg je waarschijnlijk ondanks de crisis regelmatig mee te maken. Waar moet je ook alweer precies op letten? Wij zetten het op een rij.
Prijsvraag voor extra aandacht RI&E
Hoewel het hebben van een risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht gesteld is in de Arbowet, heeft een groot deel van de MKB-ondernemingen geen RI&E. Om de RI&E breed onder de aandacht te brengen en de invoering bij het MKB te stimuleren, heeft het Steunpunt RI&E-instrumenten een prijsvraag in het leven geroepen.
RI&E als kernbepaling voor arbozorg
Slechts 41 procent van de bedrijven heeft een RI&E, zo blijkt uit de Arbobalans 2012. Dit betekent dat meer dan de helft van de bedrijven niet voldoet aan deze wettelijke verplichting, omdat ze geen RI&E kunnen overleggen. De Inspectie SZW onderkent dit probleem en bestempelt de RI&E en het Plan van Aanpak in het jaarplan voor 2014 dan ook als een kernbepaling voor arbozorg.
Maak de RI&E zichtbaar
De RI&E is door professionals in beton gegoten, met als vertrekpunt de wettelijke verplichting.
Wissel staand werken zo veel mogelijk af met zitten en lopen
Langdurig staand werken kan gezondheidsrisico s met zich meebrengen. Daarom is het slim om staand werken te beperken en af te wisselen met zitten en lopen.
Driekwart bedrijven voldoet niet aan arboverplichtingen
In Nederland zijn er verschillende regels omtrent arbeidsomstandigheden. De Inspectie SZW inventariseert ieder jaar de naleving van deze regels.
Slechts 40 procent RI&E in orde
De RI&E vormt de basis voor arbobeleidsvoering en is hèt startpunt voor verbeteracties in een organisatie. Maar iets meer dan veertig procent van de bedrijven heeft de RI&E op orde.
Per 1 april wijzigt de RI&E voor kleine werkgevers
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) wordt vereenvoudigd. Werkgevers die voor het opstellen van de RI&E gebruikmaken van een erkend systeem van de branche, hoeven bij het opstellen en evalueren van risico’s in hun bedrijf geen deskundige meer in te schakelen.
Vragenlijst risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Het opstellen van een RI&E wordt vaak beschouwd als een noodzakelijk
kwaad. Om de pijn te verzachten, bieden veel brancheverenigingen een checklist
aan die als handleiding gebruikt kan worden. Is er echter geen branchechecklist,
dan kan deze vragenlijst houvast bieden.
Stappenplan risico-inventarisatie & evaluatie
Elke werkgever is verplicht een risico-inventarisatie en evaluatie
(RI&E) op te stellen in het kader van een verantwoord
arbeidsomstandighedenbeleid. Deze RI&E kan via onderstaand, gestructureerd
stappenplan worden uitgevoerd.