Tag: relatiebeding

Arbeidsovereenkomst
Social media en het relatiebeding

Het is een kwestie die gaat spelen na het einde van de arbeidsovereenkomst. Een werknemer heeft een mooi netwerk van social media connecties opgebouwd. Deels privé, maar wellicht ook met behulp van middelen van het bedrijf, of onder werktijd. P&Oactueel bespreekt in deze serie met Marlene Hogenhuis-Maeijer, Advocate IP/IT en arbeidsrecht bij Bogaerts & Groenen advocaten de meest gestelde vragen rond HR en social media. Deze week: mag de werknemer een (wellicht deels in de baas zijn tijd) opgebouwd social media netwerk actief blijven gebruiken?

Algemeen
Twitterbericht sturen is geen overtreding relatiebeding

Een twitterbericht verzenden is niet hetzelfde als het onderhouden van zakelijke contacten. Dat heeft onder meer te maken met het feit dat iemand volgen op Twitter een eenzijdige actie is. Dat is anders bij social media zoals Facebook en LinkedIn. Daar is een actie van beide partijen nodig.

Algemeen
Overtreding relatiebeding via Twitter

Een recruiter die via Twitter contact houdt met kandidaten van haar vorige werkgever, moet een voorschot op de boete uit het relatiebeding betalen. Het contact was meer dan een normaal vriendschappelijk contact over een nieuwe baan, vond de rechter. Ze heeft minimaal eenmaal via Twitter het relatiebeding overtreden.