Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Een medewerkster die een bijzondere reiskostenvergoeding krijgt, wil die ook uitbetaald krijgen als ze ziek is. De werkgever vindt dat de vergoeding geen loon is en dat hij die dus niet hoeft uit te betalen. Wat vinden de kantonrechter en het hof hier van?
Als werkgever kun je de reiskosten van werknemers voor vervoer van en naar het werk vergoeden. Hoe werkt een reiskostenvergoeding precies? En wat als de werknemer ziek of geschorst wordt? Arbeidsrechtsjurist Edith van Schie bespreekt vragen én antwoorden
Bij HR ben je, zeker in deze tijd, alert op te hoge uitgaven en verspilling. Je vraagt je af of het allemaal niet wat minder kan met die zakelijke reiskosten. En het liefst zonder van de regen in de drup te komen qua efficiency, gedoe en gezeur. Bovendien wil je dat de organisatie wel aantrekkelijk blijft voor medewerkers. Met een mobiliteitsbudget kan dat, maar: hoe pak je dat aan en wat heb je eraan?
Grip op reiskosten en declaraties geeft HR niet alleen een beter overzicht en minder administratie. Met een betrouwbare kilometerregistratie voorkom je onnodige belastingen voor werknemers én werkgever.
We plaatsten al eerder een overzicht van enkele apps die zorgen voor een gemakkelijke ritregistratie. Ook zijn er al enkele bedrijven aan het woord geweest die de ritregistratie hebben gedigitaliseerd. Mobidot is een bedrijf dat geavanceerde software ontwikkelt om onder andere de kilometers digitaal te registreren. Frank Ophuis, mede-oprichter van het bedrijf, vertelt.
Wanneer het over mobiliteit gaat, wegen we soms van alles tegen elkaar af: is het sneller met de auto, groener met de fiets of goedkoper met de trein? Waar niet iedereen bij stilstaat, is dat je ook met zakelijke auto s veel geld kunt winnen. Zo betalen werkgevers teveel omdat hun medewerkers scheefrijden .
Er zijn tegenwoordig allerlei apps die de registratie van de gereden kilometers een stuk makkelijker maken.
Croon Elektrotechniek is een grote speler in de Nederlandse installatiebranche. Alle medewerkers van het bedrijf bij elkaar maken vele zakelijke kilometers, en Croon staat nu op het punt om de zakelijke mobiliteit slimmer aan te pakken. HR-manager Jos Spelbos is aan het woord.
Op het moment is zakelijke mobiliteit een belangrijk onderwerp voor HR-medewerkers, maar Interlift-techniek uit Zoetermeer zette al in 2006 de stap naar een digitale rit- en urenregistratie voor de werknemers. Thomas Uithol, eigenaar van het bedrijf, is aan het woord.
Veel bedrijven richten momenteel hun mobiliteitsbeleid opnieuw in om kosten te besparen. Werkgevers zouden naar de totale kosten van mobiliteit moeten kijken, en niet alleen naar maandelijkse leasetermijnen, zegt Lonneke van der Horst van ALD Automotive. ‘ Dan ontstaan verrassende inzichten voor slimme mobiliteit, met voordelen voor werkgever en werknemer.’
Bij het crisismeldpunt van vakbond CNV Vakmensen zijn in 6 weken tijd bijna 150 klachten binnengekomen. Dat liet de vakbond dinsdag weten. De meeste meldingen gaan over het niet betalen van reisuren, niet uitbetalen van loon of het inleveren van vakantiedagen.
De definitieve datum van de invoering van de Werkkostenregeling (WKR) is uitgesteld tot 1 januari 2015. Wat hield de regeling in? Alles over de WKR in dit dossier van XpertHR.
Een werkneemster heeft contractueel geen recht op een reiskostenvergoeding als ze wordt overgeplaatst. Maar de rechter vindt dat de werkgever op basis van goed werkgeverschap haar toch de reiskostenvergoeding moet betalen.
We gaan 12 september allemaal weer naar de stembus. In aanloop naar de verkiezingen kijkt P&Oactueel elke dag naar P&O-gerelateerde onderwerpen in de verkiezingsprogramma’s. We volgen de laatste bewegingen in de standpunten van de partijen. De eerste op het programma: forensentaks.
Een monteur die dagelijks met een collega meerijdt naar het werk, heeft volgens zijn werkgever geen recht op een reiskostenvergoeding. De rechter in hoger beroep denkt daar anders over.
De belastingdruk op Nederlandse automobilisten loopt steeds verder uit de pas met de ons omringende landen, vindt de ANWB. De bond is daarom tegen het afschaffen van de onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Volgens berekeningen van de vakcentrales FNV, CNV en MHP raakt het afschaffen van de onbelaste woon-werkvergoeding de burger nog harder dan gedacht. De reiskostenvergoeding wordt opgeteld bij het inkomen van mensen, wat kan leiden tot een daling van inkomensafhankelijke regelingen, zoals de kinderopvang- of huurtoeslag of de eigen bijdrage voor de zorg.
Terwijl het plan voor de belasting op de vergoeding voor woon-werkverkeer pas na de verkiezingen in de Tweede Kamer komt, groeien bij de politieke partijen van het Lenteakkoord de twijfels over het voorstel. Intussen roept het CNV op er maar helemaal van af te zien.
De ANWB komt met een zogenoemde reiskostencheck, waarmee forensen kunnen uitrekenen hoeveel euro zij er volgend jaar op achteruitgaan.
Enkele maatregelen van de Kunduz-coalitie waren al sinds april bekend, maar de details moesten nog worden ingevuld. Sinds vrijdag is het volledige pakket bekend.