
Afgelopen oktober was het eindelijk zover; de plannen van het nieuwe kabinet werden gepresenteerd. Voor werkgevers vielen die plannen niet tegen.
Afgelopen oktober was het eindelijk zover; de plannen van het nieuwe kabinet werden gepresenteerd. Voor werkgevers vielen die plannen niet tegen.
Wat kan HR verwachten in het nieuwe jaar? We vroegen het aan de auteurs en deskundigen achter XpertHR. ‘De afgelopen jaren hebben HR-afdelingen kolossaal ingeleverd. Het wordt tijd voor de wederopbouw van HR.’
Hoe kijkt werkgeversvoorman Harry van der Kraats aan tegen de plannen in het regeerakkoord? En wat is zijn visie op de arbeidsmarkt? Dat kwam aan bod in het HR Journaal van 9 november. Uitzending gemist? Kijk het HR Journaal hier terug.
Wouter Koolmees is de nieuwe minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij is vandaag beëdigd.
De formerende partijen denken dat werkgevers huiverig zijn om vaste arbeidscontracten te geven omdat de beëindiging hiervan een hels karwei is. Is het versoepelen van het ontslagrecht dan een goed idee, vraagt arbeidsrechtjurist Edith van Schie.
HR-professionals verwachten niet dat zij door de maatregelen van Rutte III sneller een vast contract gaan aanbieden.
De coalitiepartners VVD, CDA, D66 en ChristenUnie hebben hun plannen gepresenteerd in het regeerakkoord. Welke wijzigingen in wet- en regelgeving kunnen we verwachten voor HR?
Het nieuwe kabinet wil een nieuwe ontslaggrond toevoegen aan het ontslagrecht: een cumulatiegrond.