Tag: recruitment

Recruitment
5 vragen over een goed werving- en selectieproces

Hebt u het webinar over innovatie recruitment gekeken? In dit artikel beantwoordt recruitmentexpert Gusta Timmermans de vragen die tijdens het webinar zijn gesteld. Over omgang met kandidaten en een aantrekkelijke werkgever worden.

Recruitment
Gemeente Zaanstad pioniert met divers personeelsbeleid

Twee vacatures bij de gemeente Zaanstad staan ook op de website van een headhunter. Die doet zijn best om kandidaten te vinden met een cultureel diverse achtergrond. Zaanstad geeft als een van de eerste gemeenten prioriteit aan een gevarieerd personeelsbestand.

Recruitment
Download: Wervingsstrategie voor HR

Vacatures stijgen en het aantal werklozen daalt. De markt belooft dus een kandidatenmarkt te worden. Hoe zorgt u ervoor dat uw bedrijf zich in deze krapper wordende arbeidsmarkt kan onderscheiden?

Blog
BlogZo neemt UWV de loondoorbetaling tijdens ziekte over

Als een sollicitant valt onder de no-riskpolis, dan neemt UWV de loondoorbetaling tijdens eventuele ziekte (deels) over. De moeite waard om uit te zoeken of een sollicitant onder deze regeling valt als hij vertelt dat hij een arbeidshandicap heeft.

Recruitment
‘Kijk verder dan het cv, wie heeft echt zin in de baan?’

Selecteer nieuwe collega’s ook op hun werkhouding en wilskracht. ‘Een sprankeling in de ogen is essentieel’, zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talent Management aan de Nyenrode Business Universiteit. En selecteer kandidaten ook op werkhouding en wilskracht. Tweede interview met een hoogleraar over de zoektocht naar nieuw talent.

Recruitment
Download: Werven of binden?

Het verloop trekt in veel organisaties aan en de openstaande vacatures zijn moeilijker te vervullen. De instroom houdt de uitstroom echter niet tegen. Lees in deze whitepaper waarom werven én het binden van medewerkers belangrijk is.

Recruitment
LinkedIn lanceert dataprogramma voor HR

SAP-consultant of marketing manager gezocht? LinkedIn heeft het dataprogramma Talent Insights op de markt gebracht voor HR en recruitment. Met één druk op de knop is te zien hoeveel potentiële kandidaten er zijn, waar ze werken en of ze op zoek zijn naar een nieuwe baan.