Telefoons dodelijk voor productiviteit
Mensen die continu gefocust zijn op hun mobieltje, hebben een negatieve impact op hun collega’s. Wanneer het een manager betreft, zijn de effecten nog sterker.
Tag: productiviteit
Waardeer werknemers niet alleen met salaris
De productiviteit van werknemers stijgt als ze waardering krijgen voor hun werk. Waardering vinden ze tot op zekere hoogte zelfs belangrijker dan salaris. Maar hoe zorg je ervoor dat werknemers zich gewaardeerd voelen?
Energielevel van werknemers daalt
Werknemers hebben nu een lager energielevel dan twee jaar geleden. Ze staan meer onder druk, de prestatielat is hoger gelegd en er moet harder gewerkt worden.
Geef medewerkers meer autonomie
Wil je dat medewerkers gemotiveerder of meer betrokken zijn? Geef hen dan meer autonomie.
Schulden medewerker ook probleem werkgever
Ziekteverzuim heeft lang niet altijd te maken met lichamelijke klachten. Dat werkstress beroepsziekte nummer één is, zal inmiddels bekend zijn. Maar ook factoren die in het privéleven spelen, kunnen een belangrijke oorzaak van verzuim zijn. Schulden, bijvoorbeeld.
Zo presteert je personeel beter
Veel mensen brengen een hoop tijd door op het werk, maar zij zijn niet altijd even betrokken bij hun baan. De oplossing: zorg dat je werknemers ergens eigenaar van zijn.
4 tips voor betere werkpauzes
Iedereen beseft dat het noodzakelijk is om te pauzeren. Er is echter zeer weinig onderzoek gedaan naar hoe vaak je een pauze moet nemen en hoe lang deze idealiter zou moeten duren.
8 tips om productiever te worden
Vaak is het helemaal niet moeilijk om productiever te zijn. Het is een kwestie van de juiste mindset en het toepassen van wat simpele psychologische trucjes.
Productiever door kijken naar kattenfilmpjes
Uit onderzoek blijkt dat mensen die naar kattenvideo’s kijken meer energie en positieve emoties krijgen, en daardoor productiever worden.
6 manieren waarop werknemersrelaties van belang zijn
In een nieuwe studie van consultant Cornerstone OnDemand in samenwerking met Northwestern University worden de negatieve effecten van het aannemen van slechte medewerkers gekwantificeerd.
Zeg ‘klaar’ en verbeter productiviteit
Het uitspreken van het woord klaar na het afronden van zelfs de kleinste taak zorgt voor een stijging van de productiviteit. Werknemers zouden daarom moeten proberen om zo veel mogelijk momenten te creëren waarop ze een taak afronden en vervolgens klaar te zeggen.
Werkgevers, stop met bezuinigen
Nederlandse werknemers vinden dat er voldoende bezuinigd is op zaken als de werkplek, schoonmaak, beveiliging, catering en receptie. Dit blijkt uit het onderzoek naar de facilitaire tevredenheid en beleving in Nederland door Integron.
4 productiviteitstips waar je niet naar moet luisteren
Veel adviezen die de productiviteit moeten verbeteren werken helemaal niet, zo waarschuwt Paula Rizzo. Ze heeft deze adviezen zelf ook jarenlang gegeven en opgevolgd, maar realiseert zich nu dat ze fout zat. Ze zet de contraproductieve adviezen op een rij, legt uit waarom ze niet werken en wat je in plaats daarvan zou moeten doen.
Echt stoppen met het continu checken van e-mail
Check niet de hele tijd je e-mail! Dat hoor je regelmatig en je zult het ook blijven horen, omdat het je productiviteit verbetert, aldus Lily Herman.
Het geheim van super productieve medewerkers
Iedereen kent ze wel, van die super productieve medewerkers. Echter, iedereen kan productiever worden.
‘Flexibele arbeid is duur en weinig productief’
Flexibilisering van de arbeidsmarkt komt amper van de grond in Nederland. Het leidt tot hogere arbeidskosten en levert amper banen op.
3 Mythes die funest zijn voor strategische planning
Kort door de bocht: strategisch denken draait om waaraan je tijd, mensen en geld besteedt, en waaraan niet.
Smartphone oorzaak slechte prestaties werknemers
Als werknemers ‘ s avonds extra werken met de smartphone slapen ze slechter en zijn ze de volgende dag minder productief.
Beslissers bepalen productiviteit
Volgens consultant en onderzoeker Brad Power moeten managers kijken naar het beslisproces van kenniswerkers. Dat heeft veel meer impact op de prestaties van de organisatie dan dat je onvolkomenheden in de workflow onder de loep neemt.
De impact van plezier op verloop en productiviteit
Plezier in werk is belangrijk, zo wordt steeds vaker geroepen. Uit onderzoek blijkt echter dat leuke activiteiten op kantoor ook zo hun neveneffecten kunnen hebben.