Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Men vindt het lastig om openlijk te communiceren over het fenomeen burn-out. Er heerst anno 2019 bij heel veel organisaties nog een taboe op dit onderwerp.
Verzuim als gevolg van werk, is voornamelijk te voorkomen door risico’s te inventariseren en maatregelen te nemen. In dit interview met OVAL-directeur Petra van de Goorbergh komt u achter de belangrijkste veranderingen voor preventiemedewerkers met de vernieuwde Arbowet en tips voor veilig en gezond werken.
Preventie is een belangrijk onderdeel van verzuimbeleid. Wij selecteerden een aantal veelgestelde praktijk vragen mét antwoorden.
Ziekteverzuim is een thema dat veel organisaties bezig houdt. Logisch ook, want ziekteverzuim kost veel geld. Waar houdt u rekening mee wanneer een werknemer zich ziek meldt en hoe zorgt u ervoor dat het verzuim van de werknemers zo laag mogelijk blijft?
Per 1 juli 2017 zal de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet, kort gezegd de Arbowet, ingaan. Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?
Werkgeluk maakt mensen gelukkiger en bedrijven succesvoller. Alle reden om te investeren in werkgeluk, zegt happiness-consultant Wim Oolbekkink.
Veel bedrijven hebben te maken met criminaliteit op de werkvloer. Daarbij gaat het vooral om diefstal van geld of goederen. De dader is meestal een man van onder de 40 die nog niet lang bij het bedrijf werkt. Twee derde van de daders heeft een positie onder het middenmanagement.
KWF Kankerbestrijding ziet het als haar missie om de ziekte kanker binnen bedrijven bespreekbaar te maken. Met het programma ‘Bewuste Werkvloer’ wil KWF Kankerbestrijding organisaties en HR-professionals ondersteunen bij gezond werkgeverschap.