Tag: prestatiebeloning

Belonen
StellingBonussen maken je een aantrekkelijke werkgever

De arbeidsmarkt trekt inmiddels behoorlijk aan, en in veel sectoren wordt het al lastig om mensen te werven. Hoe zorg je ervoor dat je als werkgever mensen aan je blijft binden? Drie experts reageren op de uitspraak: bonussen maken je een aantrekkelijke werkgever

Belonen
Download: de verschillende vormen van belonen

De economie en arbeidsmarkt zijn grotendeels hersteld van de recessie. Dr. Job Hoogendoorn signaleert dat dit er ook toe leidt dat HR weer open staat voor verschillende vormen van belonen. Wat is er mogelijk?

Belonen
Risico’s van de prestatiebonus

Het wel of niet uitdelen van deze prestatiebonus staat regelmatig ter discussie. Dr. Job Hoogendoorn bepreekt de risico’s van de prestatiebonus.

Beoordelen
Beoordeling op de schop

Bovenaan menig HR-wensenlijstje: de beoordelingscyclus afstoffen. Toch komt het er maar niet van. Vijf voorbeelden van hoe het anders kan.

Belonen
5 populairste mediascans 2013

P&O-er Marco Hendrikse zoekt wekelijks het internet af op trends en bijzondere ontwikkelingen op HR-gebied. Dit waren de vijf meest populaire berichten uit de Mediascan het afgelopen jaar.

Belonen
Omzetdoelstelling gehaald, toch geen bonus

Een werknemer die wel voldoet aan de criteria krijgt toch zijn jaarlijkse bonus niet. Het bedrijf heeft besloten alleen een aantal uitzonderlijk presterende werknemers een bonus te geven.

Belonen
Werken medewerkers harder als ze meer betaald krijgen?

Je intuïtie volgend zou je zeggen dat geld motiveert, en dat het verhogen van het salaris dus leidt tot een verhoging van de motivatie. En dat doet het ook onder bepaalde voorwaarden. Maar een hoger salaris leidt niet automatisch tot betere prestaties.

Algemeen
Prestaties verbeteren door publieke erkenning

Door vier onderzoekers van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) is een veldexperiment opgezet om het causale verband tussen publieke erkenning en prestaties van medewerkers te onderzoeken.