Tag: personeelsbehoud

Belonen
Hoogleraar Willem Verbeke: ‘Incentive is geen vies woord meer’

Nu de arbeidsmarkt krapper wordt, staat beloning weer op de agenda. In een serie interviews vragen we hoogleraren naar nieuwe stimulansen om talentvol personeel binnen te halen en te behouden. Willem Verbeke, hoogleraar Sales en Account Management van de Erasmus Universiteit Rotterdam: ‘HR moet er alert op zijn dat incentives slim worden ingezet.’

Blog
BlogDuurzame inzetbaarheid ontrafeld – Deel 2

Duurzame inzetbaarheid zou het werkplezier bevorderen, productiviteit verhogen en ziekteverzuim de kop indrukken. Toch is het voor HR niet altijd duidelijk wat het precies inhoudt, en hoe je het aanpakt.

Blog
BlogDe kracht van HR Analytics

De wereld is snel aan het veranderen. Termen als big data en business intelligence vliegen ons al geruime tijd om de oren, maar lijken vaak nog een ver-van-ons-bed-show.

Beoordelen
Beoordeling op de schop

Bovenaan menig HR-wensenlijstje: de beoordelingscyclus afstoffen. Toch komt het er maar niet van. Vijf voorbeelden van hoe het anders kan.

Belonen
Als de manager een algoritme is …

Snelle jongens van hippe start-ups hebben een nieuwe vorm van leidinggeven bedacht: Algoritme Management. Op het eerste gezicht scientific management in het kwadraat, er is veel efficiencywinst mogelijk. Of is het uitbuiting?

Algemeen
Klein werkt fijn

HR-professionals van kleinere bedrijven hebben meer eer van hun werk dan gemiddeld. Hun mensen zijn namelijk tevredener en meer engaged, blijkt uit onderzoek. Maar er zijn ook schaduwkanten.

Flexibilisering
Het nieuwe werken werkt

Het nieuwe werken werkt, blijkt uit promotie-onderzoek. Maar wel onder voorwaarden: alleen een kantoortuin invoeren heeft geen zin. Bedrijven moeten ook hun bedrijfscultuur en managementstijl opengooien.

1 2 3 17