Gematigd positief zijn de eerste reacties op nieuwe maatregelen om arbeidsgehandicapten aan het werk te helpen. De versimpeling van de regels is een opluchting. Maar dat gemeenten hét loket blijven voor het aanvragen van subsidie wordt betreurd.
Besteden cao’s in deze krappe arbeidsmarkt speciale aandacht aan werving en selectie?
Ieder ministerie brengt zijn eigen begroting in, zo ook het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Mr. Edith van Schie selecteert de onderwerpen in die begroting die van belang zijn voor HR.
De eerste mijlpaal in de Wet banenafspraak is gehaald. Toch staat ambassadeur Hans Spigt niet te juichen. De realisatie van banen voor mensen met een arbeidshandicap gaat niet overal even snel.
De Tweede Kamer heeft deze week ingestemd met wijzigingen in de Participatiewet. Onder meer de regelingen voor loonkostensubsidie en de no-riskpolis worden versoepeld.
In 2015 zijn 21.057 banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking, dat blijkt uit de resultaten van de eerste meting die staatssecretaris Jetta Klijnsma naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. In het Sociaal Akkoord hadden werkgevers en overheid afgesproken om eind 2015 9.000 banen te creëren, 6.000 in de marktsector en 3.000 bij de overheid.
Vanaf nu kunnen werkgevers zowel met het burgerservicenummer als met het loonheffingennummer opvragen welke van zijn of haar werknemers in het doelgroepregister staan.
Volgens de Participatiewet moeten er 125.000 banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden gecreëerd, waarvan 25.000 bij overheidsinstanties. In het bedrijfsleven lijkt het aardig te lukken, maar de overheid loopt nog flink achter.
Door een versoepeling van de Participatiewet wordt het voor arbeidsongeschikten makkelijker om aan een baan te komen. Over deze aanpassing heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid overeenstemming bereikt met de VNG, sociale partners en het UWV.
Het door het UWV beheerde doelgroepregister staat online. Daarin staan de namen van alle mensen die in aanmerking komen voor een baan uit de banenafspraak, de regeling in de Participatiewet die extra banen moet creëren voor mensen met een ziekte of handicap.
Dat de regels van de nieuwe Participatiewet ook voor de overheid gelden, maakt staatssecretaris Jetta Kleinsma wel duidelijk. Ook de overheid moet over tien jaar 25.000 werkplekken hebben gecreëerd. Lukt dit niet, dan zit er volgens Kleinsma niets anders op dan hen te beboeten.
GreenFox ontwikkelt duurzame verlichting, die vervolgens gemonteerd wordt door mensen met een arbeidsbeperking. Alleen is die arbeidsbeperking onzin, volgens mede oprichter/aandeelhouder Renzo Deurloo. Hij vond een manier om deze mensen volledig tot hun recht te laten komen.
Volgens de SP moet er een einde komen aan het werk dat mensen verrichten zonder loon. Het gaat hierbij niet om vrijwilligers, maar om mensen in de bijstand die arbeid verrichten zonder dat zij daarvoor uitbetaald krijgen. De SP dient daarom een initiatiefwetsvoorstel in.
De overheid laat nog veel kansen liggen in de creatie van banen voor mensen met een arbeidshandicap. Er ligt een grote uitdaging voor de overheid om haar eigen banenquotum van 25.000 te behalen.
Staatssecretaris Klijnsma doet aan creatief boekhouden bij haar berekening van het aantal extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat zegt D66-Kamerlid Steven van Weyenberg in Nieuwsuur. Hij eist opheldering van de staatssecretaris. Ook andere politici zetten grote vraagtekens bij de berekening van de staatssecretaris.
In twee jaar zijn er bijna 11.000 banen bijgekomen voor mensen die door een beperking niet in staat zijn het minimumloon te verdienen. Binnen het bedrijfsleven kwamen er ruim 9000 van deze banen bij, de rest van dit extra werk voor arbeidsgehandicapten ontstond bij de overheid.
Financiële compensatie van werkgevers, bij het dienst nemen van arbeidsgehandicapten, heeft maar een beperkt effect op het de instroom van mensen met een arbeidsbeperking. Dat blijkt uit de studie Het werkt niet vanzelf van Tilburg University.
Staatsecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) stelt 30 miljoen euro beschikbaar voor de ondersteuning van sociale werkplaatsen, die mensen met een arbeidshandicap begeleiden naar een betaalde baan.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (kortweg de Quotumwet) op 31 maart aangenomen. Deze wet moet ondernemers stimuleren om meer arbeidsbeperkten in dienst te nemen.
De ministerraad stemde op 20 maart 2015 in met een wetsvoorstel waardoor werkgevers makkelijker mensen met een arbeidsbeperking in dienst kunnen nemen.