Tag: organisatiestructuur

E-hrm
Technologie dwingt HR in nieuwe rol

Volgens Jef Staes passen traditionele HR-processen niet meer in het nieuwe digitale tijdperk. ‘Zie de manager als filmregisseur en HR als zijn casting director, die voor elke film en scène de juiste mensen bij elkaar zet.’

Opleiden
Informeel leren heeft de toekomst

Het is belangrijk dat medewerkers hun kennis en vaardigheden onderhouden. Echter, er is lang niet altijd tijd of geld om medewerkers een opleiding of training te laten volgen. Informeel leren biedt uitkomst.

Algemeen
De organisatie simpeler in 7 stappen

Managers klagen al jaren over de complexiteit van organisaties en de negatieve gevolgen ervan op de productiviteit en moraal op de werkvloer. Dit wordt versterkt door onderzoeken van IBM en KPMG, die de complexiteit van organisaties aanwijzen als de belangrijkste zakelijke uitdaging voor de komende tijd.

Algemeen
Blog: ‘Mintzberg: America is losing it’

Henry Mintzberg was deze week in Nederland. Een echte autoriteit op het gebied van management. Wie heeft er nu niet zijn organisatievormen bestudeerd? Leuk aan hem vind ik dat hij heel simpel en eenvoudig spreekt. Voor mij een verademing na al die opgeklopte verhalen over strategie en management. Ook ziet hij er anders uit dan je misschien zou verwachten. Hij is klein, kaal en wars van uiterlijk vertoon.

Algemeen
Het WK-schema als inspiratiebron voor een Talentenwiel

Het WK-wedstrijdschema prikkelde de fantasie van HR-blogger Steve Boese. Waarom niet een HR-variant maken? Je kunt een dergelijk schema maken met afdelingen, locaties, kerncompetencies, vaardigheden van (individuele) medewerkers, projecten of werknemersbeoordelingen.