Tag: organisatiecultuur

Blog
BlogZin en onzin van leiderschapsprogramma’s

Directies en HR bedenken leiderschapsvisies en -programma’s. Maar heeft het zin en gaat de organisatie beter van presteren van zo’n programma? Lees de blog van organisatieadviseur Simon van der Veer.

Arbo
Welke regels mag HR stellen over alcohol en drugs?

Energiebedrijf Uniper trekt zijn alcohol- en drugsbeleid in omdat het in strijd is met de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Welke regels mag je als werkgever stellen over het gebruik van alcohol en drugs?

Duurzame inzet­­baarheid
Het goud van de 55-plusser

‘Een gemiste kans, als je geen 55-plussers binnen je organisatie hebt.’ Het gaat voor deze groep namelijk vooral om hun toegevoegde waarde binnen de organisatie en hoe anderen daarin te laten schitteren.

Beoordelen
Beoordeling op de schop

Bovenaan menig HR-wensenlijstje: de beoordelingscyclus afstoffen. Toch komt het er maar niet van. Vijf voorbeelden van hoe het anders kan.

Leiderschap
5 criteria voor goed werkgeverschap

Veel organisaties spreken over fte’ s, kapitaal of assets als ze het over medewerkers hebben. ‘ Dat is jammer, want het gebruik van dat soort woorden bepaalt mede de organisatiecultuur’ , zegt consultant Anouk Minnes van Great Place to Work Nederland.

Arbo
3 tips om de bedrijfscultuur te verbeteren

De competitie om getalenteerde medewerkers te vinden, binnen te halen en te behouden is groter dan ooit. Met alleen goede arbeidsvoorwaarden kom je er als organisatie niet meer. Je moet meer te bieden hebben. Een gezonde, positieve bedrijfscultuur kan van pas komen om de beste mensen binnen te halen en te houden.

Recruitment
HR-professionals selecteren mogelijk op verkeerde criteria

Voor zijn promotieonderzoek ontwikkelde Colin Lee een algoritme dat tot bijna 80% kan voorspellen welke kandidaten worden uitgenodigd op gesprek op basis van hun cv, de functie, de kandidaatpool, het bedrijf, de sector en of de kandidaat op tijd was met de sollicitatie. Wat kunnen recruiters en hr-professionals leren van zijn bevindingen?

Algemeen
Prioriteit geven aan loopbaanontwikkeling

Over loopbaanontwikkeling wordt nogal eens gedacht dat het ‘nice to do’ is. Het blijkt echter steeds meer een instrument dat noodzakelijk is om als organisatie succesvol en toekomstbestendig te zijn.

Recruitment
12 statistieken die recruitment veranderen

Office Vibe heeft 12 statistieken over het recruitmentproces op een rij gezet die recruiters aan het denken moeten zetten. Volgens Office Vibe zelf gaan deze statistieken de wijze waarop organisaties werven veranderen.

Algemeen
Doen ouderwetse regels en hiërarchieën er nog toe?

In een wereld waarin iedere medewerker de directeur met een tweet kan bereiken lijken de grenzen van macht en invloed te vervagen. Toch werken traditionele machtsstructuren nog steeds, stelt Dr. Jeffrey Pfeffer, professor Organisatiegedrag.

Algemeen
Big data: onderbuikgevoel bevestigd

De laatste dertig jaar hebben we informatie over demografie, prestaties, opleidingen, werkplek en heel veel andere informatie over onze werknemers verzameld. Maar maken we gebruik van deze data bij het nemen van HR-beslissingen? Nauwelijks.

Algemeen
Contentmarketing om de juiste medewerkers aan te trekken

John Hall en Kelsey Meyer zijn ervan overtuigd dat de meeste werkgevers een grote hekel hebben aan het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Ze hebben echter een oplossing gevonden om de pijn te verzachten: het gebruik van contentmarketing om de juiste medewerkers aan te trekken.