Tag: ontslagvergoeding

Ontslag
Stappenplan: ontslag wegens disfunctioneren

Disfunctioneren is de meest bediscussieerde ontslaggrond onder de WWZ en die waarin de meeste afwijzingen plaatsvinden. Rechters keuren ongeveer de helft van deze ontslagaanvragen goed. Wanneer kun je een werknemer ontslaan wegens disfunctioneren?

Algemeen
Wijzigingen in wet- en regelgeving in 2017

Een nieuw jaar betekent vaak dat wetten worden vernieuwd of aangescherpt of er nieuwe regels ingaan. Wat betekent dit in 2017? XpertHR Actueel zet de belangrijkste wetswijzigingen op een rij.

E-hrm
HR? Daar is een app voor | Informatie-apps

Het aantal mobiele digitale HR-hulpjes groeit enorm snel. Voor deze pagina verzamelden we apps die een schat aan informatie bundelen, meestal helemaal gratis, dus doe er je voordeel mee.

Ontslag
Werkgevers betalen minder ontslagvergoeding

De gemiddelde ontslagvergoeding is sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) fors gedaald. Dit staat in de derde voortgangsrapportage over de WWZ, die minister Asscher van Sociale Zaken deze week naar de Tweede Kamer stuurde.

Ontslag
Transitievergoeding in opkomst

De transitievergoeding wint terrein bij bedrijfsreorganisaties. Bijna de helft van de in 2016 afgesloten sociale plannen gaat al uit van de nieuwe wettelijke ontslagvergoeding.

Transitievergoeding
Recht op transitievergoeding bij pensioen?

De transitievergoeding, een compensatie voor ontslag die de overgang naar een andere baan moet vergemakkelijken, is bijna een jaar oud. Toch rijzen er nog regelmatig vragen over. Zoals: ‘hebben werknemers die met pensioen gaan ook recht op een transitievergoeding?’

1 2 3 5