Tag: onboarding

Blog
BlogDe 2 voor- en nadelen van digitaal onboarden

Nu de meeste bedrijven voorzichtig weer beginnen met af en toe een dag op kantoor werken ontstaat de vraag: wat doen we met de onboarding van onze nieuwe medewerkers? Menig bedrijf heeft de onboarding maandenlang opgeschort. Andere bedrijven hebben deze volledig gedigitaliseerd. Wat de voor- en nadelen van digitaal onboarden zijn, staan hier op een rijtje.

Recruitment
Onboarding slim gedigitaliseerd

HR zette het afgelopen jaar extra stappen, en dat kan XpertHR niet zomaar voorbij laten gaan. Freek Bosse van chemiebedrijf BASF nomineerde Talent Manager Kirsten Pegels voor HR XpertHR van 2019. En dat is zij geworden!

Blog
BlogOnboarding: een goed begin is het halve werk

Hoewel onboarding steeds vaker wordt genoemd als belangrijk HR item, kom ik regelmatig tegen dat een nieuwe medewerker na het arbeidsvoorwaardengesprek niets meer hoort tot de eerste dag. En dat de nieuwe medewerker na de eerste dag aan zichzelf wordt overgelaten. Alle goede bedoelingen ten spijt.

Recruitment
Meer aandacht voor onboarding in LUMC

Hoe zorg je dat al die medewerkers goed worden ingewerkt en op de hoogte raken van de normen en waarden waar jij als organisatie voor staat? Het LUMC vernieuwde haar onboardingprogramma en introduceerde een speciale app. HR adviseur Anja van Geet legt uit.

Recruitment
Hoe verbeter je de onboarding?

Wie zijn oor regelmatig bij werknemers te luisteren legt, weet dat onboarding hier en daar misschien nog wat verbeterd kan worden. Met een ineffectieve onboarding kan tijd en geld verspild worden.

Recruitment
Hoe onboarding HR en recruitment verenigt

Regelmatig komen de doelstellingen van HR en recruitment, ondanks dat ze vaak onder dezelfde afdeling vallen, niet overeen. De overdracht van een sollicitant van recruitment naar HR verloopt daarom niet altijd even soepel, zo constateert Jeana Quigley.