Per 1 juli of 1 januari treden doorgaans wetswijzigingen in werking. Per 1 juli 2019 zijn er slechts enkele wijzigingen relevant voor HR. Beide wijzigingen betreffen het minimumloon.
De bedragen voor wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers per 1 juli 2019 zijn bekend.
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2018 een tegemoetkoming ontvangen voor jongeren van 18 tot en met 21 jaar. Dit jeugd-LIV (lage-inkomensvoordeel) compenseert werkgevers voor de verhoging van het minimumjeugdloon.
Als er één branche flexibel is, met een waaier aan kleine contractjes, is het de supermarktsector, waar veelal scholieren en studenten de vakken vullen en achter de kassa zitten. Een duurbetaalde fout in een contract is zo gemaakt. Kijk dus uit voor de volgende valkuilen.
De leeftijd voor het volwassen minimumloon gaat op 1 juli 2017 omlaag van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21-jarigen gaat omhoog. Dit zijn de minimumlonen per 1 juli 2017.
Albert Heijn heeft zich schuldig gemaakt aan leeftijdsdiscriminatie, omdat ze in sommige vacatures specifiek vraagt om scholieren of studenten, zo oordeelde het College voor de Rechten van de Mens deze week. Zeven vragen over leeftijdsdiscriminatie bij ‘oudere jongeren’ in supermark
Het minimumjeugdloon zal in stappen worden afgeschaft vanaf 21 jaar. Jongeren gaan een volwaardig salaris ontvangen.
Op de website van de Rijksoverheid staat een rekentool om het minimumloon te berekenen. De tool is gericht op werknemers, maar is ook handig voor werkgevers.
Het wettelijk minimumloon is per 1 juli 2016 licht gestegen.
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de aanpassing van het wettelijk minimumjeugdloon vanaf 21 jaar per 1 juli 2017 mogelijk maken.
Jongeren vanaf 21 jaar gaan hetzelfde minimumloon verdienen als volwassenen. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schaft het minimumjeugdloon af voor jongeren tussen 21 en 23 jaar, want “volwassenen verdienen een volwassen loon”, aldus de bewindsman.
Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2016 verhoogd met 1,11%. Per 1 januari 2016 gelden volgens de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) ook nieuwe regels voor het minimumloon.
De vakantie staat voor de deur. Het moment waarop veel bedrijven tijdelijk personeel inhuren om de werkzaamheden door te laten gaan. Dit stappenplan laat zien waar je op moet letten als je personeel inhuurt via een intermediair.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2015. Hieronder vindt u de nieuwe vastgestelde bedragen.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimum jeugdloon worden per 1 januari 2015 enigszins verhoogd. Hieronder vind je de nieuwe vastgestelde bedragen.
Per 1 juli 2013 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon.
Voor jongeren tussen de 15 en 23 jaar geldt het minimumjeugdloon. Bij de hoogte van het minimumjeugdloon wordt gekeken hoe oud iemand is.