Tag: loon

Belonen
‘HR moet alert blijven op loonverschillen’

‘We gaan vrouwen expres minder belonen’, dat zal geen HR-professional zeggen. Maar de loonkloof is een feit, dus gaat er iets mis, zegt Lilianne Ploumen, Tweede Kamerlid van de PvdA. De voormalige minister maakt zich sterk voor een wet die bedrijven verplicht gelijke beloning zelf aan te tonen. 

Belonen
Heeft uw bedrijf een loonkloof? Zo kwam APG ervan af

Krijgen vrouwen minder betaald dan mannen? Pensioenverstrekker APG dacht van niet, maar een onderzoek wijst anders uit. Het bedrijf besloot de loonkloof vanaf juni 2019 te dichten. Die actie heeft ook andere bedrijven aangezet tot actie, vertelt HR-directeur Marloes Sengers.

Belonen
StellingBonussen maken je een aantrekkelijke werkgever

De arbeidsmarkt trekt inmiddels behoorlijk aan, en in veel sectoren wordt het al lastig om mensen te werven. Hoe zorg je ervoor dat je als werkgever mensen aan je blijft binden? Drie experts reageren op de uitspraak: bonussen maken je een aantrekkelijke werkgever

Administratie en belasting
Afschaffing doorsneepremie kost werkgevers miljarden

Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel, vermoedelijk in 2020, verandert naar alle waarschijnlijkheid de doorsneepremie bij middelloonregelingen. Tegelijkertijd worden naar verwachting de staffels bij beschikbare premieregelingen afgeschaft en kan de overgang naar nieuwe pensioenregelingen werkgevers bakken met geld kosten.

Belonen
Jan van Ours: ‘Prestatieloon werkt beter als hele team meer krijgt’

Nu de arbeidsmarkt krapper wordt, staat beloning weer op de agenda. Hoe kunnen bedrijven en instellingen die inzetten om personeel te vinden en te behouden? In een serie interviews vragen we hoogleraren naar inventieve manieren om medewerkers binnen te halen en te behouden. Jan van Ours, hoogleraar arbeidsmarktecononomie* adviseert HR: ‘Bied medewerkers flexibele AOW aan.’

Belonen
Hoogleraar Willem Verbeke: ‘Incentive is geen vies woord meer’

Nu de arbeidsmarkt krapper wordt, staat beloning weer op de agenda. In een serie interviews vragen we hoogleraren naar nieuwe stimulansen om talentvol personeel binnen te halen en te behouden. Willem Verbeke, hoogleraar Sales en Account Management van de Erasmus Universiteit Rotterdam: ‘HR moet er alert op zijn dat incentives slim worden ingezet.’

1 2 3 19