Veel organisaties willen duurzaam zijn en houden zich bezig met vitaal leiderschap. Toch gebeurt dit niet grondig genoeg, omdat het vaak maar een half jaar tot jaar goed gaat. Vitaal leiderschapscoach Sandra Djukanovic geeft tips.
In deze zware tijd ervaart Tessa een gebrek aan ondersteuning van haar leidinggevende. Dit staat haar re-integratie in de weg en haar verzuim dreigt onnodig langer te worden. Wat kan HR doen of adviseren om de re-integratie op te starten en de leidinggevenden te versterken in hun rol?
Leidinggevenden weten vaak niet wat er van hen wordt verwacht als het gaat om preventie en begeleiden van verzuim, signaleert psycholoog Agathe Hania. Hoe kun je daarin als HR ondersteunen?