Tag: leiderschap

Leiderschap
StellingGedeeld leiderschap: rol van de manager moet roulen

Zelfsturende teams zijn populairder dan ooit. En dat heeft ook gevolgen voor de rol van de manager. Hoe zou die rol er idealiter uit zien volgens HR? En is die manager nog nodig? Daarom de stelling: De rol van manager moet niet door één persoon vast uitgeoefend worden, maar moet rouleren.

Blog
BlogMinder verzuim met waarderend leidinggevenden

In deze zware tijd ervaart Tessa een gebrek aan ondersteuning van haar leidinggevende. Dit staat haar re-integratie in de weg en haar verzuim dreigt onnodig langer te worden. Wat kan HR doen of adviseren om de re-integratie op te starten en de leidinggevenden te versterken in hun rol?

Blog
Blog‘Wees je bewust van het werkgeluk van medewerkers’

Werkgeluk is een hot topic. Waarom vinden we plezier op de werkvloer de laatste jaren zo belangrijk? HR zou zich meer bewust moeten zijn van het werkgeluk van medewerkers, vindt HR-tech deskundige Iris Zonneveldt. Ze deelt haar visie en geeft een aantal praktische tips.

Algemeen
Conflict? Zo laat je medewerkers waardig verliezen

Bij haast alle conflicten is er een verliezer. Omdat conflicten niet altijd te vermijden zijn, is de vraag: hoe zorg je dat verliezers gewoon mee blijven doen in plaats van dat ze gaan frustreren en saboteren? De Harvard Business Review schrijft er een mooi stuk over.