De spanning op de arbeidsmarkt is opgelopen tot een nieuw hoogtepunt. Functie-eisen worden aangepast om een nieuwe groep personeel aan te boren en werknemers worden overal vandaan gehaald. Marijn de Geus van Faculty of Skills deelt creatieve oplossingen.
Het kabinet wil een doorbraak realiseren op het gebied van een Leven Lang Ontwikkelen. Waarom eigenlijk? En zijn er al concrete plannen?
Besteden cao’s in deze krappe arbeidsmarkt speciale aandacht aan werving en selectie?
Het UMCG in Groningen biedt verpleegkundigen en operatieassistenten 5000 euro om er te blijven werken. De bindingspremie helpt in deze krappe arbeidsmarkt.
In de huidige krappe arbeidsmarkt zijn flexkrachten bijna onmisbaar. Toch blijkt uit onderzoek dat flexkrachten zich minder gewaardeerd voelen dan vaste krachten en werkt dat uiteindelijk averechts. Wat kan HR hieraan doen?
De Miljoenennota en het Belastingplan 2019 zijn vanmiddag gepresenteerd. Wat staat erin over de plannen met de arbeidsmarkt?
Veel bedrijven zien er tegenop om personeel te beoordelen.. Toch is het écht belangrijk om teleurstellingen te voorkomen.
Werkgevers hebben moeite om het juiste talent te vinden vanwege een tekort aan werkzoekenden in de krappe arbeidsmarkt. Recruitmentexpert Robert van Veggel geeft tips aan HR.