Een werknemer die op staande voet is ontslagen, vindt dat zijn ex-werkgever hem een transitievergoeding moet betalen. De kantonrechter en het hof zijn het niet met hem eens. Maar bij de Hoge Raad is het oordeel anders.
Een kapster die na 27 jaar wordt ontslagen, krijgt een billijke vergoeding die neerkomt op 18 maandsalarissen.
Sinds 1 juli is het tweede deel van de Wet werk en zekerheid ingegaan en geldt de transitievergoeding bij ontslag. De vakbonden leggen zich hier niet bij neer en willen inzetten op hogere ontslagvergoedingen.
De werknemers van het V&D-distributiecentrum in Aduard (Groningen) leggen maandagochtend het werk neer. Ze staken omdat ze een hogere ontslagvergoeding willen, liet FNV Bondgenoten weten.
FNV Bondgenoten dreigt V&D met acties als het warenhuis niet akkoord gaat met een ,,fatsoenlijke” ontslagvergoeding voor de medewerkers bij het distributiecentrum in Aduard dat gaat sluiten.
Bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst tijdens ouderschapsverlof moet de B-factor van de kantonrechtersformule worden gebaseerd op het oorspronkelijke salaris.
De kantonrechtersformule verdwijnt vanaf 2016, voorspelt werkgeversvereniging AWVN. De kantonrechtersformule is een door rechtbanken gebruikte berekeningsmethode om de vergoeding voor ontslagen werknemers vast te stellen.
De discussie of een gedeeltelijk ontslag mogelijk is, is nog altijd actueel en onbeslist. In deze rechtszaak staat de kantonrechter een deeltijdontslag toe.
De meeste werknemers die worden ontslagen, krijgen een ontslaguitkering gebaseerd op de nieuwe kantonrechtersformule.
FNV Bondgenoten heeft kritiek op het plan van de Rabobank om de ontslagvergoeding op de nieuwe kantonrechtersformule te baseren.
Het korte dienstverband en het onberispelijk functioneren van een werknemer zijn bij een ontbinding die te wijten is aan de werkgever reden om van de kantonrechtersformule af te wijken.
Het personeel van Philips krijgt in november 2010 een bescheiden loonsverhoging van 1 procent. In mei 2011 krijgen werknemers van het elektronicaconcern er nog eens 0,75 procent bij.
De kantonrechter past in deze zaak bewust de oude kantonrechtersformule toe. Toepassing van de nieuwe formule zou in dit geval onrechtvaardig zijn.
De gerechtshoven Amsterdam, Arnhem, Den Bosch en Leeuwarden hebben met de XYZ-formule een gemeenschappelijk standpunt ingenomen over de berekening van de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag.
De kantonrechters hebben in oktober 2008 besloten tot aanpassing van de kantonrechtersformule, zodat hij weer bij de tijd is. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen in de kantonrechtersformule?
De functie van een 67-jarige werknemer komt te vervallen. Kantonrechter
vindt dat de kantonrechtersformule zich niet leent voor arbeidsovereenkomsten
van 65-plussers.