Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Hoe plan je de inzet van personeel in de zorg, waar budgetten met politieke winden meewaaien? Maak SPP tot vast onderdeel van je meerjaren beleids- en begrotingscyclus, adviseert HRM-consultant Hanneke Moonen.
De planning en roosters kritisch tegen het licht houden gebeurt meestal niet in de waan van de dag. We zijn al blij als het rooster rond is. Toch kan HR veel winst boeken door het initiatief te nemen om meer met de basisroosters te spelen.
Het formulier ‘Persoonlijk jaarplan’ wordt gedurende de gehele gesprekscyclus van plannen, functioneren en beoordelen gebruikt.