Tag: innovatie

HR Ontwikkeling
Deze jonge HR-adviseur haalt een 8,5 voor bevlogenheid

Een briefje in de complimentenbox of een uur kickboksen met collega’s. HR-adviseur Mandeley Mol (24) weet precies wat haar motiveert en inspireert. Als starter werkt ze bij een organisatie voor diergeneeskundige zorg en ze is bestuurslid van de afdeling Young Professionals bij beroepsvereniging NVP. ‘Als ik me kan ontwikkelen, blijf ik bij HR.’

HR Ontwikkeling
Hoe een haai een dolfijn wordt op het werk

De werkdruk is behoorlijk hoog bij HR. Dat blijkt uit de reactie van de deelnemers aan het XpertHR College over liefde voor het vak: twee derde heeft het meestal (te) druk. Hetzelfde aantal krijgt maar van ‘sommige’ collega’s waardering. Organisatiefuturoloog Arjen Banach geeft tips voor meer werkgeluk.

HR Ontwikkeling
Gratis webinar: Wat is HR-innovatie en waarom doet het ertoe?

Werk anders inrichten en op een nieuwe manier (potentiële) werknemers bereiken, beoordelen en belonen. Het zijn enkele voorbeelden van innovatief personeelsbeleid. Want HRM kan niet achterblijven in een snel veranderende omgeving. In dit webinar neemt socioloog Ferry Koster u mee in HR-innovatie en een vernieuwd personeelsbeleid.

HR Analytics
Dure training schrappen? Doe eerst een data-analyse

Veel te duur, die trainingen. Een leasemaatschappij wil ze schrappen als de verkoop terugloopt. Tot uit data-analyse blijkt dat de trainingen geld opleveren als ze anders worden ingezet. Rob van Dijk geeft dit voorbeeld tijdens het XpertHR College ‘Datagedreven werken in de praktijk’.

HR Analytics
XpertHR College: ‘Staar je niet blind op cijfers’

Gebruik HR Analytics om vooruit te kijken. Onderzoek niet alleen of de verzuimcijfers verschillen van vorig jaar, maar kijk ook naar de belangrijkste voorspellers voor ziektemeldingen. ‘Daar kan opeens iets verrassends uit komen’, vertelt HR Analytics-expert Rob van Dijk in het XpertHR College.

Blog
BlogBent u al een echte HR business partner?

Niet alle organisaties maken optimaal gebruik van HR of hebben de afdeling strak verweven in de organisatiestrategie. Hoe zet u die gewenste trend door en wordt u een HR business partner?

Recruitment
Gemeente Zaanstad pioniert met divers personeelsbeleid

Twee vacatures bij de gemeente Zaanstad staan ook op de website van een headhunter. Die doet zijn best om kandidaten te vinden met een cultureel diverse achtergrond. Zaanstad geeft als een van de eerste gemeenten prioriteit aan een gevarieerd personeelsbestand.

Recruitment
‘Pas op met de bonus voor het aandragen van sollicitanten’

Moet je gemotiveerde medewerkers een bonus geven voor het aandragen van een goede sollicitant? Ze doen uit zichzelf al aan mond-tot-mond-reclame, zegt de Vlaamse recruitmentexpert Greet Van Hoye. Zij pleit voor de medewerker als ambassadeur, originele campagnes en meer chemie tussen HR en marketing.  

1 2 3 13