Tag: hr management

HR Ontwikkeling
Een succesvol HR-beleid: deel successen én fouten

Na drie jaar achter elkaar de Best Small Workplace van Nederland te zijn, mag adviesbureau Lean Consultancy Group zich dit jaar Best Medium Workplace noemen. Voor het snelgroeiende bedrijf bestaat een succesvol HR-beleid uit het actief delen van successen en fouten.

Blog
BlogWees zuinig op knorrepotten en zeurpieten

Ons land staat al jaren hoog in de top-tien van landen met de meest tevreden medewerkers. Toch doen steeds meer bedrijven moeite om nog hogere scores te behalen. Maar houden we dan nog wel genoeg knorrepotten over? 

HR Ontwikkeling
Alles over het winnende HR-beleid van House of Performance

Consultancybureau House of Performance is dit jaar verkozen tot ‘Best Small Workplace’ in Nederland. Organisatiespecialist Geralda van Sandijk staat XpertHR Actueel te woord en deelt het succes achter haar HR-beleid. ‘We willen niet te veel beslissen, geef medewerkers zelf de ruimte.’

Blog
BlogHoe digital HR en analytics de HR wereld (kunnen) veranderen

Digital HR en analytics zijn termen die ons aller hart sneller laten kloppen. Bij de meeste omdat het angstzweet ze uitbreekt en ze denken: ‘ik houd niet van cijfertjes!’ Bij een enkeling omdat data best wel interessant vinden. HR-analytics-expert Erik van Vulpen zet de leuke kanten van digitale HR en analytics voor zowel de liefhebber als de angsthaas op een rij.

Arbeidsmarkt
Nationale Werkbezoekdag: ‘HR, laat je verrassen’

Van een garage in Zwolle tot de gemeente Zeist, ruim honderd bedrijven hebben zich opgegeven voor de Nationale Werkbezoekdag op 22 november. Initiatiefnemer De Broekriem, een netwerkorganisatie voor werkzoekenden, streeft naar duizend. ‘Een kans voor HR om verder te kijken dan het cv.’

Blog
BlogDuurzame inzetbaarheid en de Covey-boom

Mijn kinderen worden op hun basisschool grootgebracht met de Covey-boom. Hierbij wordt het model voor effectief leiderschap van Stephen Covey vertaald naar de belevingswereld van kinderen. Onder de naam The Leader In Me werken ze dagelijks aan hun persoonlijk leiderschap. Wat kunnen wij hiervan leren?

1 2 3 67