HR-managers werken regelmatig over en leven daardoor ongezond
Meer dan de helft van de HR-managers werkt over, tegenover 29% van de medewerkers die overwerkt. Maar hoe ongezond is dat en zijn er regels?
Tag: hr management
5 tips om de beste werkplek te zijn voor medewerkers
Onderzoeksbureau Great Place to Work stelt jaarlijks een ranglijst op met ‘Best Workplaces’ van Nederland. Dit jaar delen alle winnaars het succes achter hun HR-beleid en geven u van vijf gouden tips.
BlogHet is managers ‘afgeleerd’ om dienstbaar te zijn aan de werkvloer
Managers liggen onder vuur, want de trend gaat steeds meer naar zelfsturende medewerkers. Maar management vervult juist een belangrijke toegevoegde waarde, alleen in de praktijk zijn veel managers ‘los gezongen’ van de werkvloer. Hoe is dat zo ontstaan en hoe kan het anders?
HR Journaal met Sandra Djukanovic over Vitaal Leiderschap
Hoe kunt u als HR medewerkers inspireren, motiveren en vitaliseren? Vitaal leiderschapscoach Sandra Djukanovic legt dit uit tijdens het HR Journaal op 6 september.
BlogGoede invalshoeken om naar verspilling binnen HR te speuren
Als HR-professional krijgt u te maken met modellen en tools om het werk goed uit te kunnen voeren. HR-expert Gerdia Slagman geeft u de perfecte gereedschapskist om verspilling binnen HR te voorkomen.
Shell: ‘Behoud medewerkers met job rotaties en interne verschuivingen’
Multinational Shell staat dit jaar in de top 3 van Favoriete Werkgever van 2018. Lees het succes achter Shells winnende HR-beleid.
HR-directeur Rabobank: ‘Aantrekkelijke werkplekken maken de werkgever’
Rabobank is op basis van ambities en wensen bekroond tot Favoriete Werkgever van 2018. HR-directeur Janine Vos vertelt over het succes en geeft tips aan HR-collega’s.
Blog‘Wees je bewust van het werkgeluk van medewerkers’
Werkgeluk is een hot topic. Waarom vinden we plezier op de werkvloer de laatste jaren zo belangrijk? HR zou zich meer bewust moeten zijn van het werkgeluk van medewerkers, vindt HR-tech deskundige Iris Zonneveldt. Ze deelt haar visie en geeft een aantal praktische tips.
Een succesvol HR-beleid: deel successen én fouten
Na drie jaar achter elkaar de Best Small Workplace van Nederland te zijn, mag adviesbureau Lean Consultancy Group zich dit jaar Best Medium Workplace noemen. Voor het snelgroeiende bedrijf bestaat een succesvol HR-beleid uit het actief delen van successen en fouten.
‘Communicatie is essentieel voor HR en collega’s’
DELA, specialist in verzekeringen, is dit jaar bekroond tot The Best Large Workplace van Nederland. Hoe zij hun weg naar succes bewandelen vertelt P&O-directrice Véronique Klaassen in een interview met XpertHR Actueel.
BlogWees zuinig op knorrepotten en zeurpieten
Ons land staat al jaren hoog in de top-tien van landen met de meest tevreden medewerkers. Toch doen steeds meer bedrijven moeite om nog hogere scores te behalen. Maar houden we dan nog wel genoeg knorrepotten over?
‘Wees geen strakke HR-medewerker maar een mensenmens’
De titel Best Multinational Workplace gaat dit jaar naar software bedrijf Atlassian. Volgens HR-manager en mensenmens Nikki Douglas komt dat door hun duidelijke kernwaarden, waaronder: ‘Build with heart and balance’.
Blog‘Collectieve salarisverhoging op vast administratief moment niet meer passend’
Veel HR-professionals zijn volgens HR-tech deskundige Iris Zonneveldt bezig om performance management opnieuw uit te vinden en vorm te geven. Dat is een ontzettend inspirerend proces waarbij zij veel verschillende vormen ziet ontstaan.
BlogHoe verlaagt u de werkdruk bij medewerkers met een hoge arbeidsmoraal?
Roos is een harde werker en heeft een hoge arbeidsmoraal. De lat ligt hoog en ze wilt niemand teleurstellen. Hoe verlaagt u als HR de werkdruk bij medewerkers met een hoge arbeidsmoraal?
Alles over het winnende HR-beleid van House of Performance
Consultancybureau House of Performance is dit jaar verkozen tot ‘Best Small Workplace’ in Nederland. Organisatiespecialist Geralda van Sandijk staat XpertHR Actueel te woord en deelt het succes achter haar HR-beleid. ‘We willen niet te veel beslissen, geef medewerkers zelf de ruimte.’
Hoogleraar Paul Jansen: ‘Mensen kunnen kinderachtig doen over beloning’
Nu de arbeidsmarkt krapper wordt, staat beloning weer op de agenda. Paul Jansen, hoogleraar Bedrijfspsychologie bij de Vrije Universiteit in Amsterdam: ‘Een onverwachte gratificatie werkt beter dan een bonus.’
Let op deze tips bij het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Onder omstandigheden is het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden toegestaan. Een aantal aandachtspunten om rekening mee te houden bij het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden.
Wat zijn frustraties in uw werk? Maak kans op een jaar lang gratis webinars ter waarde van €895
Het team van XpertHR wil alle lezers en bezoekers graag beter leren kennen, zodat we u in de toekomst beter kunnen voorzien van de informatie die ú nodig heeft. Doe daarom mee aan onze enquête en maak kans op tegoedbonnen.
Blog3 handige tips voor een werknemerstevredenheidonderzoek
Werknemerssurveys geven HR-professionals een waardevol kijkje in de hoofden van werknemers. Lees hier welke tips Indy Wijngaards geeft voor een goede survey.
BlogBevlogenheid is mooi, maar soms is slimheid beter
Bevlogen medewerkers willen we allemaal binnen onze organisatie. Maar wat houdt bevlogenheid precies in en hoe haalt u het uit…