De wetenschappelijke aanwijzingen stapelen zich op: nachtwerk is schadelijk voor lijf en leden. Toch ontkom je er niet aan in een 24-uursbedrijf als de gezondheidszorg. Wel kan HR met beleid de schade van nachtdiensten beperken.
Ziekenhuizen willen meer hbo-opgeleide verpleegkundigen op de werkvloer. Maar hoe bepaal de juiste mix en zorg je dat hbo’ers werk op niveau krijgen? In het Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis (ETZ) is proefgedraaid met nieuwe functies.
Na jaren van bezuinigingen lopen de tekorten aan zorgpersoneel weer op. Tijd voor flexibele oplossingen. Om dat efficiënt en verstandig te doen, moet HR de inhuur meer naar zich toetrekken.
Hoe plan je de inzet van personeel in de zorg, waar budgetten met politieke winden meewaaien? Maak SPP tot vast onderdeel van je meerjaren beleids- en begrotingscyclus, adviseert HRM-consultant Hanneke Moonen.
De planning en roosters kritisch tegen het licht houden gebeurt meestal niet in de waan van de dag. We zijn al blij als het rooster rond is. Toch kan HR veel winst boeken door het initiatief te nemen om meer met de basisroosters te spelen.
Na jaren van krimp wordt de gezondheidszorg weer banenmotor. Wel verandert de vraag naar meer hoger opgeleid personeel. Werkgevers zullen lagere niveaus moeten bij- of ‘opscholen’, zegt UWV-arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes.