Tag: functioneren

Belonen
4 vragen over de relatie tussen beoordelen en belonen

In het XpertHR College deelde prof. dr. Ferry Koster zijn wetenschappelijke kennis over beoordelen. Gedurende de uitzending werden er veel vragen gesteld. In dit artikel beantwoordt Koster de vragen over de relatie tussen beoordelen en belonen.

Beoordelen
5 vragen over teambeoordeling

In het XpertHR College deelde prof. dr. Ferry Koster zijn wetenschappelijke kennis over beoordelen. Gedurende de uitzending werden er veel vragen gesteld. In dit artikel beantwoordt Koster de vragen over teambeoordeling.

Belonen
T-Mobile stopt met prestatiebonus

T-Mobile schaft de prestatiebonus af. Het besluit hangt nauw samen met de trend de traditionele beoordelingscyclus aan te pakken. HR directeur David Thomas vindt dat de bonus solistisch gedrag in de hand werkt en voor scheve gezichten zorgt.

Beoordelen
‘Beoordelingsgesprek is nodeloze exercitie’

Hebben beoordelingsgesprekken hun langste tijd gehad? XpertHR Actueel besteedt dit najaar extra aandacht aan dit thema. Paul Boselie, hoogleraar Strategische Human Resource Management bij Utrecht University, ziet meer in een doorlopende dialoog of performance management.

Beoordelen
Lees alles over beoordelingsgesprekken op XpertHR Actueel

De traditionele beoordelingscyclus ligt onder vuur. Steeds meer organisaties willen het jaarlijkse beoordelingsgesprek afschaffen of aanpassen. Welke nieuwe vormen van beoordelen zijn er en waar moet je op letten? XpertHR Actueel gidst u komende drie maanden door ‘het nieuwe beoordelen’.

Beoordelen
6 vragen over het functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek

De beoordelingscyclus is een jaarlijks terugkerend ritueel, waar zowel leidinggevenden als medewerkers niet allemaal even goed in zijn of zich senang bij voelen. XpertHR Auteur Ellen Walthuis heeft als HR manager jarenlang ervaring. Zij beantwoordt veel gestelde vragen over de beoordelingscyclus.

Arbeidsvoorwaarden
JurisprudentieDemotie niet rechtsgeldig

Een werkgever die een werknemer in een lagere functie plaatst, wordt teruggefloten door de rechter. De cao geeft weliswaar een mogelijkheid tot demotie, maar voor een daadwerkelijke functiewijziging is instemming van beide partijen nodig.

Beoordelen
Een kwart huilt na functioneringsgesprek

Een op de vier mensen huilt na een functioneringsgespek. En een op de vijf gaat direct erna op zoek naar een andere baan. Zou er, dit wetende, misschien een beter alternatief te bedenken zijn?

Beoordelen
Beoordeling op de schop

Bovenaan menig HR-wensenlijstje: de beoordelingscyclus afstoffen. Toch komt het er maar niet van. Vijf voorbeelden van hoe het anders kan.